<a href="http://ads.adfox.ru/5374/goDefaultLink?pp=g&ps=vdo&p2=v&" target="_top"><img src="http://ads.adfox.ru/5374/getDefaultImage?pp=g&ps=vdo&p2=v" border="0" alt=""></a>

URL: http://www.pro-personal.ru/communication/blog/user/1982.php

Распечатать

Профиль пользователя Евгения Лисова

Пользователь:	Евгения Лисова
Блог:	Увольнение беременной У нас такая ситуация, у нас основное кафе и летнее, в летнее кафе была принята сотрудница и через месяц выяснилось что она беременна, у нас есть приказ об окончании сезона работ на летнем кафе, сезон заканчивается а куда теперь девать сотрудницу? Уволить нельзя , если переводить в основное кафе там работа в ночное время и сверх нормы, что запрещено. Как быть с сотрудницей? Так то по идее мы с летнего кафе увольняем в связи с окончанием сезона работ, а тут куда девать сотрудницу подходящуу работы мы ей не сможем предложить. Подскажите как все сделать правильно?
Пол:	Женский
День рождения:	24.11.1985
Последний вход:	15.08.2011 16:05:40
В друзьях у:	нет
Друзья:	нет

-AdRiver-

-AdRiver-

-AdRiver-

PRO-personal.ru: сайт кадровиков, HR и менеджеров по управлению персоналом
Кадровое делопроизводство и управление персоналом
Москва, ул. 2-я Хуторская, д.38а      Тел.: (495) 937-90-80, факс: (495) 937-90-85
Все права защищены. Перепечатка материалов возможна только с письменного разрешения редакции
© МЦФЭР, 2006-2010    Cоздание сайта - Individ