вопросы разного характера
У нас такая ситуация, у нас основное кафе и летнее, в летнее кафе была принята сотрудница и через месяц выяснилось что она беременна, у нас есть приказ об окончании сезона работ на летнем кафе, сезон заканчивается а куда теперь девать сотрудницу? Уволить нельзя , если переводить в основное кафе там работа в ночное время и сверх нормы, что запрещено. Как быть с сотрудницей? Так то по идее мы с летнего кафе увольняем в связи с окончанием сезона работ, а тут куда девать сотрудницу подходящуу работы мы ей не сможем предложить. Подскажите как все сделать правильно?
Блог с описанием старых и непонятных или новых возможностей сайта
Записки на полях: о важных мелочах и приятных открытиях
Обсуждения, обмен опытом, мысли вслух, наболевшее и актуальное