Можно ли оформить внешнего совместителя на полную ставку

6709
Можно ли оформить внешнего совместителя на полную ставку
По общему правилу в трудовом договоре о работе по совместительству можно предусмотреть такой режим рабочего времени, при котором работник будет работать полный рабочий день. Однако при этом необходимо соблюсти ряд условий

В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом работа по совместительству может выполняться работником как у работодателя по месту основной работы (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство).

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ). Это императивная норма, которая не может быть изменена в сторону увеличения ни в локальном нормативном акте (например, Правилах внутреннего трудового распорядка), ни в трудовом договоре.

Однако в те дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству и полный рабочий день (смену).

Внимание

В любом случае продолжительность рабочего времени при работе по совместительству в учетный период не должна превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Таким образом, по общему правилу в трудовом договоре о работе по совместительству можно предусмотреть такой режим рабочего времени, при котором работник будет работать и полный рабочий день. Однако при этом необходимо, чтобы, во-первых, он был в этот день свободен от основной работы, а во-вторых, продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать половины нормы.

Пример

Например работнику, не работающему на основной работе в пятницу, в трудовом договоре о работе по совместительству может быть установлен следующий режим рабочего времени: понедельник, вторник и среда - с 17 ч 00 мин до 21 ч 00 мин (4 часа), четверг - выходной, пятница - с 08 ч 00 мин до 17 ч 00 мин (8 часов). Итого - 20 рабочих часов в неделю.

Необходимо учитывать особенности регулирования работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры, которые установлены Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".

К примеру, продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и может достигать месячной нормы рабочего времени у следующих категорий работников: врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток; младшего медицинского и фармацевтического персонала; работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей (подп. "б" п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41).

Можно ли оформить внешнего совместителя на полную ставку

Оформите подписку на ведущие журналы для руководителей и специалистов кадровой и HR службы на 2015 год по акции "Поддержим тёплые отношения!" и получите ТЕРМОС В ПОДАРОК! Спецпредложение действует с 15 ноября до 31 декабря. Узнать подробнее.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях