Вопрос-ответ № 2

2643

Можем ли мы указывать в штатном расписании вилки окладов? Например: менеджер - 6 штатных единиц - оклад 20 000-25 000руб. Можно ли в дальнейшем, издавая приказ, называть этих сотрудников «менеджер по развитию», «менеджер по продажам» и т. п.? И.С. Трубецкая, Томская область

Установление «вилки окладов» для работников, занимающих одну и ту же должность в штатном расписании, вряд ли можно назвать правомерным. В самом деле: почему при прочих равных условиях один сотрудник будет получать 15 000 руб., а другой - 25 000 руб.? Неслучайно проверяющие инстанции усматривают в этом дискриминацию работников по оплате труда.

Решить данную проблему можно либо путем введения внутридолж-ностной дифференциации, либо установив различного рода надбавки.

Что касается должности «менеджер», то она сама по себе уже требует разграничения по различным направлениям. И уж конечно, «менеджер по развитию» и «менеджер по продажам» должны выполнять разные трудовые функции. Поэтому в штатном расписании необходимо зафиксировать эту дифференциацию и указать оклад для каждой должности.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль