№7

81
№7

№7

№7

Кадровая практика

Обязательно ли заключать в организации коллективный договор? Можно ли этого не делать, даже если работники выступили с такой инициативой? Выгодно работодателю иметь коллективный договор или стоит всеми возможными способами избегать его заключения?

Обычно коллективный договор воспринимается исключительно как «защитник» интересов работников, и работодатели настороженно относятся к возможности его появления в организации. Но на самом деле можно и нужно договариваться с коллективом о том, что будет выгодно обеим сторонам. Наша статья поможет разобраться в тонкостях формы, содержания и процедуры заключения этого важного документа.

Жильцова Юлия Владимировна |  Социальное партнерствоДокументы кадровой службы |  Кадровая практика

Летом, во время каникул, многие школьники задумываются о небольшой подработке, в течение рабочего года имеют возможность трудиться студенты колледжей и институтов. Но, признаемся честно, для нас с вами они - весьма «неудобная» категория. Да, Трудовой кодекс предусматривает послабления и ограничения, которые призваны защитить несовершеннолетних от работодателей, не желающих учитывать их возраст или состояние здоровья. Однако современная ситуация на рынке труда такова, что на многие позиции подобрать подходящего работника достаточно сложно, и «выручают» в таких случаях именно желающие поработать подростки. Поговорим о том, как принять на работу работника в возрасте до 18 лет и учесть при этом все требования закона.

Гущина Инна Александровна |  Документы кадровой службыСокращенное рабочее времяНеполное рабочее времяНеобходимые сведенияОбязательные и дополнительные условияОформление приема на работуДопущение к работе |  Кадровая практика

Законом предусмотрены случаи, при которых работники не могут выполнять работу из-за того, что деятельность работодателя приостановлена. О том, когда это возможно и какие гарантии предоставляются работникам, мы и поговорим.

Абалдуев Владимир Александрович |  Документы кадровой службыОтветственность работодателяПрекращение трудового договора по инициативе работника |  Кадровая практика

Как оформить перевод на другую работу, знает, пожалуй, любой начинающий кадровик. А вот в каких случаях достаточно только изменить название профессии (должности) работника? И если это возможно, то как оформить необходимые документы? Здесь и кадровик с опытом растеряется... Такую задачу мы задали участникам третьего тура конкурса «Профзачет» и с радостью убедились, что многим нашим читателям она оказалась по плечу. Посмотрим, из каких этапов и шагов состоит процедура изменения названия профессии. Для изменения наименования должности процедура будет такой же.

Батура Анна ВладимировнаПотапова Лидия Александровна |  Прекращение трудового договора по инициативе работникаПрекращение трудового договора по инициативе работодателяПрекращение трудового договора по иным основаниямИзменение условий трудового договора |  Кадровая практика

Противодействие коррупции - дело государственной важности. Президентом РФ утверждены Национальная стратегия и Национальные планы противодействия коррупции. Эти программные документы должны реализовываться организациями и физическими лицами, в частности, при решении кадровых вопросов. А значит, для работников кадровых служб борьба с коррупцией - не пустой звук, а одна из важных задач. Посмотрим, с какими проблемами сталкиваются наши коллеги, применяя на практике новые нормы антикоррупционного законодательства.

Пресняков Михаил ВячеславовичЧаннов Сергей Евгеньевич |  Необходимые сведенияОбязательные и дополнительные условияДопущение к работе |  Кадровая практика

В прошлых номерах журнала мы рассказывали об особенностях трудовых отношений со спортсменами и тренерами. Прекращение трудового договора с этой категорией работников также имеет определенные особенности, которые мы рассмотрим в этой статье.

Завгородний Александр Васильевич |  Документы кадровой службыПрекращение трудового договора по инициативе работникаПрекращение трудового договора по инициативе работодателяПрекращение трудового договора по иным основаниямОформление прекращения трудового договора |  Кадровая практика

Трудовые споры

Суды при применении трудового законодательства, к сожалению, нередко допускают ошибки. Учтите, что ваш «проигрыш» или, наоборот, «победа» в суде первой инстанции могут быть пересмотрены в дальнейшем при обжаловании. Так происходит в тех ситуациях, когда неверное толкование норм материального права судом приводит к вынесению незаконных и несправедливых решений. Это обстоятельство и становится основанием для отмены или изменения судебных постановлений. Сегодня мы рассмотрим в качестве примера одно судебное дело, решение по которому менялось не один раз.

Трудовые споры |  Трудовые споры

Кадровое делопроизводство

Хорошо, когда компания может с уверенностью сказать: «У нас все в порядке с табельным учетом и нет ни одного "сомнительного" экземпляра!». Но, как показывает практика, даже самые ответственные и дотошные табельщики не всегда могут повлиять на процесс формирования табеля, допуская как грубые, так и относительно безобидные ошибки. Есть и те, кто просто недооценивает значение этого важного документа. А ведь «проблемные» табели с высокой долей вероятности могут привести к налоговым доначислениям и трудовым спорам. Давайте поговорим о том, как избежать претензий со стороны проверяющих, а также о том, в каких ситуациях табель может быть весьма и весьма полезен.

Орлова Елена Васильевна |  Документы кадровой службыРабота в выходные и нерабочие праздничные дниЕжегодный оплачиваемый отпускОтпуск без сохранения заработной платыСокращенное рабочее времяНенормированный рабочий деньНеполное рабочее времяИные режимы рабочего времениРабота в ночное времяКомандировкаСверхурочная работаОплата труда |  Кадровое делопроизводство

Вопрос-ответ

Хотим разработать шаблон согласия на обработку персональных данных. Можно ли впечатать в такой шаблон всю основную информацию и предложить работнику поставить подпись? Или необходимо предлагать работникам самостоятельно заполнять от руки графы -ФИО, паспортные данные и перечень персональных данных, на обработку которых он дает свое согласие?

Вопрос-ответ

В этом году наша организация стоит в плане проверок ГИТ. Нам предстоит комплексная проверка, сейчас к ней готовимся. Очень волнует такой вопрос - какие документы может проверить инспектор по разделу ТК РФ «Персональные данные»?

Документы кадровой службыОтветственность работодателя |  Вопрос-ответ

Можно ли уволить беременную гражданскую служащую, которая представила ложные сведения о своих доходах?

Ответственность работодателяОформление прекращения трудового договора |  Вопрос-ответ

На какую статью (часть, пункт) необходимо делать ссылку в трудовой книжке и приказе об увольнении гражданского служащего в связи с утратой доверия, в отношении которого был выявлен факт осуществления предпринимательской деятельности?

Документы кадровой службыОформление прекращения трудового договора |  Вопрос-ответ

Оплата и нормирование труда / налогообложение

Существуют вопросы, которые находятся на стыке компетенции разных подразделений. Вот, например, вопросы оплаты труда - без всякого сомнения, самые актуальные на любом предприятии - требуют согласованных действий кадровой службы и бухгалтерии. Они интересны и руководителю, и трудовому коллективу, и проверяющим органам. А за ошибки при установлении и выплате заработной платы приходится отвечать, как правило, деньгами...

Давайте разберем случаи нарушения трудового законодательства в этой сфере, которые наиболее часто выявляются при проверках государственными инспекторами труда.

Логинова Елена Вячеславовна |  Тайм-менеджментОплата труда |  Оплата и нормирование труда / налогообложение

Пенсии и пособия

«Жить - хорошо», - утверждают одни. «А хорошо жить - еще лучше», - добавляют другие. И с этим, как говорится, не поспоришь. Но в жизни бывает всякое, и так же очевидно, что, потеряв работу, о благополучии говорить уже не приходится. Только бы выжить! К сожалению, в условиях рыночных отношений от потери работы практически никто не застрахован. Куда нужно обращаться, какие документы готовить, какие положены выплаты? С этими вопросами к кадровикам обращаются нередко, а в тяжелой ситуации так важно дать грамотные рекомендации и советы. Наша статья поможет вам разобраться в этих вопросах и при необходимости оказать помощь тем сотрудникам, которые по каким-либо причинам увольняются из вашей организации, а найти новую работу своими силами им не удается.

Корсаненкова Ю.Б. |  Пенсии и пособия

Управление персоналом

Уважение и признание коллег - вот, пожалуй, наибольшая заслуга руководителя. Хорошо известно, что один лишь факт занятия начальственной должности еще ничего не значит. Требуется еще такой не вполне однозначный фактор, как харизма... Когда кого-либо называют «харизматичным лидером» - что под этим подразумевают? Поговорим о том, как научиться располагать к себе людей.

Пугачев Василий Павлович |  Диагностика корпоративной культуры |  Управление персоналом

«Кадры решают все» - этот известный лозунг ста¬новится все более актуальным в наши дни. Необ¬ходимо работать на опережение и готовиться к предстоящей «войне за таланты», уделяя осо¬бенно пристальное внимание вопросу пла¬нирования карьеры и преемственности. Наиболее популярным инструментом для этого служат лестницы карьерного роста, о построении которых и пойдет речь в данной статье.

Рогожина Анастасия  |  Построение системы коммуникаций в компанииСоздание корпоративного учебного центра, дистанционное обучениеРотация персонала |  Управление персоналом



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль