№3

78
№3

№3

№3

Тема: Взгляд

Автор статьи уверена: система дистанционного обучения позволяет обеспечить единообразие методологии и стандартов передачи знаний в организации.

Аракелян Мина |  Создание корпоративного учебного центра, дистанционное обучение |  Тема: Взгляд

Тема : Анализ

Эксперты журнала, практики в области управленияперсоналом делятся своими мнениями относительно СДОв компании. Все они уверены: система дистанционногообучения не должна сводиться к видеолекциям. Ее цель –вовлечение сотрудников в процесс профессиональногои личного развития.

Создание корпоративного учебного центра, дистанционное обучение |  Тема : Анализ

Тема: Собеседник

Только смешанная форма обучения, включающаятеоретический и практический блоки, может бытьэффективной. В этом уверена руководитель СЭДОУправления по привлечению и развитию персоналаГенеральной дирекции ОАО «Северсталь» Елена Погодина.

Погодина Елена |  Создание корпоративного учебного центра, дистанционное обучение |  Тема: Собеседник

Тема: Опыт

Ошибки, допускаемые при внедрении и последующем развитии системы электронного дистанционного обучения, можно условно разделить на структурные и процессные.В статье автор подробно рассматривает оба типа.

Протасов Михаил  |  Создание корпоративного учебного центра, дистанционное обучение |  Тема: Опыт

В компании разработана и успешно используетсякомплексная модель оценки эффективности СДЭО.Автор описывает входящие в нее критерии оценкии формулу расчета.

Стулов Андрей |  Создание корпоративного учебного центра, дистанционное обучение |  Тема: Опыт

Как организовать процесс создания качественныхобучающих курсов внутренними силами компаниипри минимальном участии внешних провайдеров?Рассмотрим алгоритм этого проекта.

Ермаков Тимур |  Создание корпоративного учебного центра, дистанционное обучение |  Тема: Опыт

На практике: Кадровый менеджмент

Перед службой персонала «Техностар Alliance» встала задача сделать компанию привлекательным местом работы для талантливых профессионалов посредством HR-брендинга.

Табачкова Валентина |  Управление проектами |  На практике: Кадровый менеджмент

На практике: Мотивация

Управление производительностью труда начинается с измерения ее уровня. Для каждого подразделения компании должен быть предусмотрен определенный набор показателей текущей производительности. Как определить и оценить их, узнаем из статьи.

Лобанова Татьяна |  Материальная мотивация |  На практике: Мотивация

При внедрении системы корпоративного обучения однойиз самых сложных для «ТомскНИПИнефть» оказалась задачаматериальной и нематериальной мотивации внутреннихэкспертов на разработку и проведение курсов.

Латышев Андрей |  Материальная мотивация |  На практике: Мотивация

На практике: Оценка и аттестация

Любая HR-система время от времени требует корректировки. Система деловой оценки не исключение.Рассмотрим технологию развития процедуры.

Митрейкина Владислава |  Организация периодических оценочных мероприятий в компании |  На практике: Оценка и аттестация

На практике: Обучение и развитие

Организация обучения топ-менеджеров требуеттщательной подготовки. Автор приводит критерии выбора и принципы формирования программ развития для руководителей.

Лаврик Оксана |  Создание корпоративного учебного центра, дистанционное обучение |  На практике: Обучение и развитие

На практике: Сопровождение изменений

Для снижения кадровых рисков, связанных с проведениеморганизационных изменений, инициаторам преобразованийстоит заранее разработать стратегию действий.Как именно просчитать ходы, узнаем из статьи.

Литвинова Иветта |  Управление изменениями |  На практике: Сопровождение изменений

На практике:Психология

Развитый эмоциональный интеллект – залог успехав профессиональной и управленческой деятельности,считает автор. И рассказывает об оценке и развитииэтого качества у сотрудников.

Свергун О. |  Психология |  На практике:Психология

На практике: Поставлена задача

Характер человека проявляется в его биографии.Этот тезис лежит в основе биографического метода,который автор предлагает использоватьдля оценки личностных качеств кандидатовна трудоустройство.

Жижерина Юлия |  Этапы отбора кандидатов |  На практике: Поставлена задача

Обзор рынка труда

Внешне сложившаяся на рынке фармпроизводителейситуация выглядит крайне благоприятной. Но за кажущимся благополучием скрываются сложности, главнаяиз которых – острый дефицит специалистов практическивсех направлений.

Месечко Андрей |  Этапы отбора кандидатов |  Обзор рынка труда

Портрет профессии: Мастер-класс

Особенностями управления персоналом в условияхкризиса и проведения преобразований делится консультантпо ключевым управленческим кадрам и управлению персона-лом Media-Saturn Russia, член совета директоров «Детскиймир – Центр».

Управление проектами |  Портрет профессии: Мастер-класс

Портрет профессии: Профессия HR

Своими воспоминаниями о HR-реалиях десятилетнейдавности делятся авторы рубрики и поздравляютнаш журнал с юбилеем.

Вишнякова Марина Васильевна |  Управление по целям  |  Портрет профессии: Профессия HR

HR-менеджмент за рубежом: В переводе

Сильные профсоюзы – одна из основных особенностейуправления персоналом по-французски. О других аспектахчитайте в статье.

Управление изменениями |  HR-менеджмент за рубежом: В переводе



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль