Вопрос-ответ № 79

1980
 Андреева Валентина Ивановна
Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской Академии Правосудия.

? Можно ли в записи об увольнении в трудовой книжке раскрыть уважительную причину увольнения: по собственному желанию в связи с переводом мужа на другую работу в другую местность. Какие документы должна представить сотрудница?

В. Орлова, менеджер по персоналу, г. Белгород

Существует две разновидности увольнения по собственному желанию: при наличии уважительной причины и при отсутствии такой причины. Уважительные причины перечислены в ряде законодательных и подзаконных нормативных актах: уход за ребенком, переезд в другую местность, по состоянию здоровья и т. д.

Когда человек увольняется по собственному желанию по уважительной причине, обязательно надо указать ее прямо и в приказе, и в формулировке записи в трудовой книжке. Тем самым будет увеличен срок, в течение которого у работника не прерывается стаж для оплаты больничного листка. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин этот срок составляет всего три недели (в течение которых человек должен устроиться). А при уважительной причине он может растягиваться на месяцы и даже годы, как при уходе за ребенком.

Однако если в трудовой книжке не указана уважительность причины увольнения, то работник может подтвердить каким-либо документом наличие уважительной причины увольнения по собственному желанию (свидетельство о рождении ребенка, документ о направлении мужа в другую местность, медицинское заключение, согласно которому рекомендовано переехать в другую местность).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль