Вопрос-ответ № 19

1959
 Костян Ирина Александровна
Доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, адвокат.

? Возможно ли увольнение по сокращению штата до истечения срока предупреждения об увольнении по инициативе работника? Как и где отразить, что работник сам изъявил желание уволиться по сокращению штата до истечения двухмесячного срока?

Ж. Ищенко, г. Дедовск, Московская обл.

! В ТК РФ не говорится, как и каким образом оформляется досрочное прекращение трудового договора по сокращению штата. ТК РФ вместо предупреждения работника о сокращении штата разрешает и допускает прекращение трудового договора.

На практике, как правило, издается приказ о сокращении численности или штата работников в связи с тем, что основанием увольнения работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ является сокращение штата, что подтверждается соответствующими изменениями в штатном расписании. После издания приказа (распоряжения) работнику вручают письменное уведомление в свободной форме, в котором его информируют о сокращении его должности со ссылкой на соответствующий приказ (распоряжение), разъясняют, что он имеет право в соответствии со ст. 180 ТК РФ дать согласие на увольнение без предупреждения его за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Кроме того, такое уведомление содержит сведения, подлежащие заполнению самим работником: “согласен”, “не согласен”, а также ставится подпись работника и дата.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль