Специалисты строительной сферы на рынке труда

4364

Должностные обязанности специалистов строительной сферыДиапазон зарплатных предложений и компенсационный пакетТребования к кандидатамСоискатели позиций в сфере строительства

Сегодня на рынке труда отмечается общий дефицит высококвалифицированных специалистов любых профессий. Особенно остро эта проблема стоит там, где прослеживается большая экономическая активность.

Третий год подряд Всероссийский кадровый конгресс – Национальный союз кадровиков в рамках своего проекта “СтОящие люди. Обзор заработных плат российских специалистов” проводит исследование глобального масштаба – изучение современного рынка труда России. Интеграция данных, полученных при изучении локальных региональных рынков труда, позволяет получить общую картину состояния рынка и проследить пространственно-временную динамику его развития. Сведения, представленные в этом проекте, были использованы и при подготовке данного персонала.

Подробнее остановимся на ситуации, сложившейся на рынке труда в таком значительнейшем сегменте российской экономики, как строительство. Деятельность этой отрасли материального производства состоит в возведении и ремонте зданий и сооружений или их отдельных составных частей. Спектр специалистов, востребованных в данной сфере, очень велик и не может быть детально рассмотрен в рамках данного обзора. Остановимся на тех профессиях, которые наиболее часто встречаются в запросах работодателей, размещающих свои объявления на страницах “работных” Интернет-ресурсов, в частности на www.SuperJob.ru.

Анализ состояния рынка труда в сфере строительства будем проводить на основе информации, содержащейся в базах данных по резюме и вакансиям.

Классификатор должностей и специальностей сайта содержит отдельный раздел “Строительство. Недвижимость. Эксплуатация зданий”, где размещаются резюме специалистов строительной сферы и публикуются объявления об открытых вакансиях кадровых агентств и прямых работодателей. Этот раздел входит в десятку самых посещаемых разделов сайта как соискателями, так и работодателями.

В таблице приведены данные, отражающие распределение резюме и вакансий внутри подраздела “Строительство” по имеющимся подрубрикам классификатора должностей и специальностей, используемого на сайте.

Распределение по должностям
размещенных на сайте резюме и объявлений о вакансиях

Специалисты строительной сферы на рынке труда

Из приведенных данных видно, что наиболее часто встречаются запросы на следующих специалистов строительной сферы: проектировщик (15,5%), инженер (13,5%), директор/руководитель (10,5%), начальник участка (8%), прораб (7%), сметчик (6,5%).

Качественно похожая ситуация (та же самая группа специальностей) наблюдается и в предложениях кандидатов: инженер (19,64%), директор/руководитель (12,2%), прораб (8,35%), начальник участка (6,27%), проектировщик (5,3%), сметчик (5,02%).

К категории “Другие специальности” отнесены такие встречающиеся в запросах и резюме должности и профессии, как мастер-бригадир по строительству и эксплуатации, мастер цеха или участка, энергетик, машинист экскаватора, водитель, диспетчер, оператор, инспектор технического надзора и т. п. Для поиска сотрудников рабочих специальностей можно использовать размещение объявлений о вакансиях как на “работных” сайтах, так и в СМИ.

Должностные обязанности специалистов строительной сферы

Для наиболее популярных специальностей, пользующихся спросом у работодателей, приводим краткий перечень должностных обязанностей.

Директор по строительству обеспечивает качество выполняемых работ, финансовые показатели, осуществляет общее руководство строительным направлением. Он стремится увеличить объемы заказов, сократить сроки прохождения проектами необходимых согласований, а также издержки. Его задача также – построение и поддержание партнерских отношений со строительными организациями, административными, разрешительными и прочими государственными структурами города и области.

Сметчик составляет сметно-финансовую документацию на строительство объекта, реставрационные работы, ремонт оборудования, зданий, сооружений. На основе анализа дефектных и ремонтных ведомостей, рабочих чертежей объектов он готовит исходные данные для определения сметной стоимости работ, проверяет правильность составления смет расходов проектными организациями, согласует и утверждает сметы с экспертами, участвует в определении стоимости работ, не предусмотренных сметами. Специалист такого профиля составляет титульные списки объектов ремонта и реконструкции, а также отслеживает соблюдение подрядными организациями нормативов, заложенных в сметы расходов, и составляет акты о выполнении работ.

Что касается проектировщика, то его функции включают проектирование зданий и их реконструкцию, разработку проектов организации строительства (ПОС), проектов производства работ (ППР) и исполнительной документации по общестроительным работам. Кроме того, это проверка проектной документации, поступившей от субподрядных организаций, а также совместная работа с инженерами-проектировщиками по электрике, вентиляции и кондиционированию и т. п.

Инженер технического надзора за строительством осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядно-строительных организаций. Кроме того, он контролирует ход выполнения планов строительства, объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, участвует в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, осуществляет техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, а также оформляет необходимую техническую документацию.

Зона ответственности прораба – это руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка, обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пуско-наладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства; ведение учета выполненных работ, оформление технической документации, участие в сдаче заказчикам законченных строительных объектов, а также инструктаж рабочих, контроль состояния техники безопасности и т. д.

Диапазон зарплатных предложений и компенсационный пакет

Мы обобщили информацию по наиболее часто встречающимся запросам работодателей для Москвы, Санкт-Петербурга и остальных регионов России. В таблице приведены данные по окладам, предлагаемым кандидатам в качестве стартовых (без учета премий, бонусов и т. п). Для федеральных округов приведены усредненные величины стартовых предложений. Величины стартовых окладов по регионам могут значительно отличаться, что определяется экономической активностью рынка и уровнем развития самого рынка труда конкретного региона.

Стартовые оклады специалистов сферы строительства,
долл. США

Специалисты строительной сферы на рынке труда

Предоставляемый компенсационный пакет зависит от уровня строительного объекта, нередко и от стажа работы сотрудника в данной организации и содержит различные льготы и бонусы. Наиболее часто в объявлениях о вакансиях встречается следующий набор льгот: оплата горюче-смазочных материалов, проезда, обедов, мобильной связи, медицинской страховки, социальный пакет, премии по результатам работы.

Требования к кандидатам

Анализируя объявления о поиске специалистов сферы строительства, размещенные в базе вакансий ресурса SuperJob.ru, можно выделить наиболее часто встречающиеся требования к ним.

Если говорить о возрастном диапазоне, то в основном работодатели приглашают кандидатов 25–45 лет. Правда, требования могут значительно варьироваться в зависимости от вакансии. Очевидно, что для той должности, где требуются определенные квалификация и опыт работы, “свежеиспеченный” молодой специалист не подойдет.

Например, большим спросом на рынке труда пользуются опытные сметчики. Среди них различают сметчиков-теоретиков, сметчиков-производственников, сметчиков-ценообразователей. Оптимальным для этой группы кандидатов считается возрастной диапазон 27–47 лет. Между тем пятилетний опыт сметчику до 27 лет приобрести практически невозможно, а кандидат после 47 уже считается специалистом предпенсионного возраста и устраивает не каждого работодателя.

Что касается профессиональной подготовки специалистов-строителей, в основном они имеют высшее техническое образование. Хороших сметчиков готовят такие вузы, как МГУПС, МИСИ, МАДИ и др.

К квалификации же инженеров технадзора работодатели предъявляют следующие требования.

Инженеру по надзору за строительством 1-й категории необходимо высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по надзору за строительством 2-й категории не менее 3 лет.

Специалист аналогичного профиля 2-й категории тоже должен иметь диплом о высшем техническом образовании, а также стаж работы в должности инженера по надзору за строительством или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

На должность инженера по надзору за строительством может претендовать кандидат с высшим профессиональным (техническим) образованием без предъявления требований к стажу работы или же со средним профессиональным образованием и стажем работы в должности техника 1-й категории либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Работа проектировщика предполагает высшее техническое или строительное образование, опыт работы в коммерческих структурах или проектных институтах, а также опыт проектирования объектов. Соискателям позиции проектировщика необходимо уметь работать со специальными компьютерными программами (AutoCad, ArchiCad).

Для кандидатов на должность прораба планка возрастного диапазона может повышаться до 50 лет. В требовании к их образованию нередко значится: “не имеет значения”. Но в любом случае имеется в виду образование не ниже среднего специального. Приветствуется коммуникабельность, культура общения с заказчиками, а также наличие собственных бригад.

Для директора/руководителя крупного строительного объекта возрастные рамки обычно колеблются и составляют 35–50 лет. Необходимы наличие высшего строительного образования, стаж работы на аналогичной должности от 5 лет, опыт руководства коллективом от 50 человек и хорошие организаторские способности. Такому профессионалу потребуется знание технологии всего комплекса строительных и отделочных работ, процесса согласования проектов, а также опыт работы с органами надзора, административными, разрешительными структурами. Не будут лишними также умение налаживать контакты со строительными организациями, навыки работы с проектно-сметной документацией, руководства персоналом, а также знание финансового учета.

Специалисты-мужчины имеют больше шансов найти работу в строительной организации, т. к. около 70% работодателей отдает им предпочтение, и это вполне объясняется спецификой отрасли.

Что касается владения иностранным языком, такое требование содержится примерно в 30% объявлений. Как правило, это вакансии инженерного профиля, должности проектировщиков, архитекторов, менеджеров.

О навыках владения компьютером на уровне уверенного пользователя говорится в 85% случаев.

Соискатели позиций в сфере строительства

В структуре российской экономики строительство является высокодоходной и очень динамичной отраслью, поэтому она привлекает значительную аудиторию соискателей.

Возраст кандидатов, претендующих на занятие позиции директора по строительству, по данным базы резюме ресурса SuperJob.ru находится в диапазоне 25–59 лет (в среднем около 40 лет). Зарплатные ожидания составляют от 300 до 1000 долл. США в зависимости от географии места работы и профессионального “багажа”. Образование 95% кандидатов – высшее.

Для соискателей позиции сметчика возрастной диапазон составляет 20–62 года, средний возраст около 35 лет. Зарплатные ожидания – в пределах 300–4000 долл. США. Большинство (85%) имеют высшее образование.

На позицию проектировщика претендуют специалисты в возрасте от 20 до 65 лет (средний возраст около 40 лет). Зарплатные притязания базируются в диапазоне 300–4000 долл. США; 90% кандидатов имеют высшее образование.

Возраст потенциальных инженеров по данным базы резюме ресурса SuperJob.ru ограничен интервалом 20–69 лет (в среднем около 42 лет), а свой труд они оценивают в диапазоне 200–4000 долл. США в зависимости от квалификации и опыта работы. Образование кандидатов в 98% случаев высшее.

В должности прораба хотели бы работать соискатели 23–58 лет (средний возраст – 35 лет), претендующие на зарплату в пределах 200–2000 долл. США. Диплом о высшем образовании имеют 70% кандидатов.

Что касается методов поиска персонала в сфере строительства, то следует отметить, что в эпоху бурного развития информационных технологий наряду с традиционными методами подбора сотрудников – публикация объявлений в газетах, опрос коллег и знакомых – все больше используется такой быстрый и эффективный способ, как онлайн-рекрутмент.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль