Обеспечение трудовых прав граждан - основная задача ГИТ

2489

* Окончание. Начало см.: Справочник кадровика, 2005, № 7.

Проверки обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Санитарно-бытовое и лечебно- профилактическое обслуживание Результаты работы ГИТ в Пермской области в 2004 г.

В предыдущей части статьи были рассмотрены результаты совмест ной работы ГИТ с правоохранительными и другими органами контроля. Мы также говорили о соблюдении требований охраны труда на предприятиях Пермской области и о мерах, принятых по результатам проверочных мероприятий.

Проверки обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Санитарно-бытовое и лечебно- профилактическое обслуживание

Большое внимание уделяется также проблемам обеспечения работаю щих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Государственная инспекция труда наладила тесное взаимодействие в этом направлении работы с Управлением труда области, контрольно-над зорными органами, Центром охраны труда Пермского политехнического университета и особенно с Центром охраны труда (ЦОТ) и промышленной безопасности регионального объединения работодателей Пермской области "Сотрудничество". Специалисты инспекции входят в состав Совета ЦОТ, участвуют в его заседаниях, вносят конкретные предложения в части расширения информационной и организационной деятельности по пропаганде трудового законодательства, а также передового опыта в создании благоприятных условий труда, предотвращении несчастных случаев на производстве, сертификации средств индивидуальной защиты.

Одним из значительных мероприятий стала научно-практическая конференция "Современные направления развития технологического оборудования. Сертифицированные средства индивидуальной защиты при его эксплуатации", проходившая в выставочном центре "Пермская ярмарка" в рамках межрегиональной выставки "Станки. Приборы. Инструмент. Металлообработка. Сварка-2004".

Конечно, все это существенно влияет на улучшение обстановки. В то же время без ока государства в лице контролирующих органов обойтись невозможно. Поэтому наряду с такой разъяснительной, обучающей, информационной практикой не упускаются из виду вопросы повышения эффективности надзорно-контрольной деятельности. В ходе проверок обеспечения работающих спецодеждой, спецобувью и другими средства ми индивидуальной защиты (СИЗ) государственные инспектор а выявляют немало нарушений: спецодежда, приобретаемая для работников, зачастую не имеет сертификатов соответствия, не соблюдаются сроки ее выдачи; перечень выдаваем ых специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты не всегда соответствует Типовым отраслевым нормам. Кроме того, не организован соответству ющий учет спецодежды, спецобуви и других СИЗ и т. д.

Так, в ОАО "Велта" приобретались несертифицированные спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты. На предприятии не были организована стирка и ремонт спецодежды. К тому же спецодежда, загрязненная веществами 1-го и 2-го класса опасности (соединения свинца и пр.), не подвергалась обезвреживанию.

В ОАО "Александровский машиностроительный завод" не соблюдались сроки замены костюмов и рукавиц для сварщиков, а их своевременный ремонт не проводился. Аналогичные нарушения выявлены в ОАО ПАО "Инкар", здесь также не выдается спецобувь для мойщиков изделий.

Совместно с прокуратурой Орджоникидзевского района г. Перми проводились проверки соблюдения законодательства об охране труда в ООО "Новый город". В ходе мероприятий было выявлено, что работники не обеспечены спецобувью, спецодеждой, а сварщикам и малярам не выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты.

В ЗАО "Керчевский рейд" Чердынского района в коллективном договоре на 20032005 гг. в разд. "Охрана труда" отсутствовали нормы выдачи спецодежды по професси ям. А для учета выдачи работникам спецодежды использовались карточки отмененного образца. Сроки замены спецодежды, спецобуви и других СИЗ не соблюдались.

На отдельных предприятиях складывается тревожная обстановка в связи с тем, что работников допускают к работе без средств индивидуальной защиты, и это создает реальную угрозу их жизни и здоровью. Результатом безответственного отношения администрации к своим должностным обязанностям, а подчас и беспечности самих работников являются несчастные случаи.

Так, из-за того, что не применялось средство индивидуальной защиты (предохра нительный пояс), произошел несчастный случай со смертельным исходом с чистильщиком пылевых камер в ОАО "Пашийский металлургическо-цементный завод". Во время чистки нависшего цемента в цементной силосной камере работник отстегнул страховочный пояс. В это время произошло обрушение нависшего цемента, который увлек за собой рабочего в конусную часть силосной камеры. В результате работник получил смертельную травму.

Таким образом, задача ГИТ это не только выявление, устранение нарушения и наказание виновных, но и обучение, доведение до исполнителей требований трудового законодательства.

Пристальное внимание уделяется условиям труда, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работаю щих. Отрадно отметить, что состав и количество санитарно-бытовых помещений на большей части проверенных предприятий соответствуют нормативным требованиям (ООО "Соликамский опытный металлургичес кий завод", ФГУП "Пермский свинокомплекс" г. Краснокамска, ОАО "Губахинский кокс", ООО "Химтранс", ООО «СЦ "Менеджер" » г. Березники и ООО "Метасервис" г. Губахи и др.). Вместе с тем их техническое и санитарное состояние часто бывает неудовлетворительным.

Проверки показали, что в ОАО "Губахинский кокс" в санитарно-бытовых помещени ях шкафчики не пригодны для эксплуатации.

В ООО "Химтранс", ООО «СЦ "Менеджер"» г. Березники и ООО "Метасервис" г. Губахи санитарно-бытовые помещения захламлены и требуют ремонта.

В цехе № 3 ОАО "Завод ГШМ" отсутствует комната приема пищи. Для этой цели используется помещение гардеробной, где нет даже элементарных условий стола, стульев, холодильника, чайника.

Анализ результатов аттестации рабочих мест показал, что руководи тели предприятий не уделяют этой проблеме должного внимания, многие вообще ею не занимаются. Одной из объективных причин того, что такая аттестация не проводится, является отсутствие средств, особенно на сельскохозяйственных предприятиях, испытывающих серьезные финансовые проблемы. Неслучайно проверки предприятий агропромышлен ного комплекса (СПК колхоз "Верный путь" Куединского района, СПК "Заря", Птицефабрика "Комсомольская" Кунгурского района и др.) показали, что ни на одном из них не проводилась аттестация рабочих мест. То же самое относится и к ООО "Соликамский опытный металлургичес кий завод", ООО «СЦ "Менеджер" » г. Березники, ООО "Метасервис" г. Губахи, ЗАО "Пермвтормет", ООО "Пермтрансгазстрой" и др.

Результаты работы ГИТ в Пермской области в 2004 г.

Как отмечалось на третьей Межрегиональной научно-практической конференции "Социальные, экономические и правовые аспекты охраны труда", приуроченной к 10-летию образования Государственной инспекции труда в Пермской области, наш регион является одним из пионеров становления социального диалога и партнерских отношений в России, накоплен значительный опыт регулирования социально-трудо вых отношений, частью которых является проблема охраны труда. Совместные действия сторон социального партнерства обеспечили благоприятный климат для стабилизации производственных процессов в экономике, а также снижения травматизма и социальной напряженнос ти в регионе.

Таким образом, меры, принятые Государственной инспекцией труда в 2004 г., способствовали достижению следующих результатов:
     - общая сумма задолженности по выплате заработной платы работникам организаций области сократилась на 92,9 млн руб., или на 27%, в т. ч. за декабрь на 66,5 млн руб. (на 21%), и составила 249,7 млн руб.;
     - устранено 5 576 нарушений трудового законодательства РФ и 21 328 нарушений требований охраны труда;
     - в результате вмешательства государственных инспекторов труда 18 человек восстановлены на работе;
     - отменено 76 незаконных дисциплинарных взысканий; предостав лены задержанные отпуска 164 работникам;
     - по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество несчастных случаев с тяжелым исходом снизилось на 13,8%, количество групповых несчастных случаев на 12,5%, число пострадавших со смертельным исходом уменьшились на 9,2%.

Государственной инспекцией труда составлен подробный план мероприятий по выполнению задач, поставленных на состоявшемся в марте 2005 г. в Москве Всероссийском совещании Федеральной службы по труду и занятости "Об итогах работы в 2004 году и повышении результативно сти действий Роструда и его территориальных органов в 2005 году", и реализации нового Положения о ГИТ в Пермской области (территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль