Новое в законодательстве о возмещении вреда работнику

1944

Единовременная и ежемесячные страховые выплаты Дополнительные расходы на посторонний специальный медицинский и бытовой уходПособие по временной нетрудоспособностиСтраховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Условия и порядок возмещения вреда лицам, пострадавшим на производстве, определены Федеральным законом от 24.07.98 № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (далее – Закон о соцстрахе), в который неоднократно вносились изменения и дополнения. В частности, в нем предусмотрено: обеспечение застрахованных осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, единовременной и ежемесячных страховых выплат, назначаемых пострадавшему либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти, а также в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного.

Закон о бюджете ФСС
на 2005 г. вступил в силу
с 1 января 2005 г.

Очередные изменения в правилах расходования средств, предназначенных на указанные выше цели, произошли в 2005 г. в связи с принятием Федерального закона от 29.12.04 № 202-ФЗ “О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год” (далее – Закон о бюджете ФСС на 2005 г.).

Единовременная и ежемесячные страховые выплаты

Прежде всего необходимо отметить, что в 2005 г. размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из твердой суммы – 43,2 тыс. руб.

Ранее, п. 1 ст. 11 Закона о соцстрахе Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из шестидесятикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день такой выплаты. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном шестидесятикратному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день такой выплаты. Теперь, на 2005 год, ст. 13 Закона о бюджете ФСС на 2005 г.1. Установить, что в 2005 году размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предусмотренный статьей 11 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”, определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности застрахованного исходя из суммы 43,2 тыс. рублей... 3. Приостановить на 2005 год действие пункта 1 статьи 11 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” в части определения размера единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Арифметические расчеты показывают, что в отличие от показателей 2004 г. в 2005 г. размер суммы, исходя из которой будет исчисляться единовременная страховая выплата, приведен в соответствие с п. 1 ст. 11 Закона о соцстрахе, хотя и указано, что действие данного пункта приостановлено.

Так, в 2004 г. 60 МРОТ составляло 36 тыс. руб. (600 руб. x 60 = 36 000 руб.), а сумма, исходя из которой в истекшем году в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 08.12.03 № 166-ФЗ “О бюджете Фонда социального страхования на 2004 год” определялся размер единовременной страховой выплаты, была равна только 30 тыс. руб. С 1 января 2005 г. 60 МРОТ составляет 43,2 тыс. руб. (720 руб. x 60 = 43 200 руб.).

По сравнению с установленным в 2004 г. увеличен размер единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного. Она определена также в размере 43,2 тыс. руб. согласно ч. 2 ст. 13 Закона о бюджете ФСС на 2005 г.

Данным законом на 2005 г. ограничен размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленной в соответствии со ст. 12 Закона о соцстрахе: он не может превышать 33 тыс. руб. (ч. 1 ст. 14). В 2004 г. максимальный размер такой выплаты составлял 30 тыс. руб.

Предел в 33 тыс. руб. начал применяться при назначении или увеличении ежемесячных страховых выплат после вступления в силу Закона о бюджете ФСС на 2005 г. (ч. 2 ст. 14). Размеры же ежемесячных страховых выплат, превышавшие установленную норму на момент вступления закона в силу, не изменяются (ч. 3 ст. 14).

Следует вспомнить, что в соответствии с п. 12 ст. 12 Закона о соцстрахе при назначении страховых выплат застрахованному по нескольким страховым случаям ограничение максимальным размером применяется к общей сумме страховой выплаты, а в случае назначения страховых выплат лицам, имеющим право на их получение в связи со смертью застрахованного, ограничение максимальным размером применяется к общей сумме страховых выплат, назначенных в связи со смертью застрахованного.

Дополнительные расходы на посторонний специальный медицинский и бытовой уход

Законом о бюджете ФСС на 2005 г. действие ряда статей федеральных законов, которыми определялся бюджет ФСС России в предыдущие годы, продлено на 2005 г. В частности, речь идет о ст. 17 Федерального закона от 08.02.03 № 25-ФЗ “О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2003 год” (далее – Закон о бюджете ФСС на 2003 г.).

Ранее, Закон о бюджете ФСС на 2003 г., ст. 17 Установить, что за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний оплачиваются расходы на посторонний специальный медицинский уход за застрахованным в размере 900 рублей в месяц и расходы на посторонний бытовой уход за застрахованным в размере 225 рублей в месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры ежемесячных расходов на посторонний специальный медицинский уход и посторонний бытовой уход определяются с учетом этих районных коэффициентов. Теперь, Закон о бюджете ФСС на 2005 г., ст. 7Продлить на 2005 год действие статьи… 17… Федерального закона от 8 февраля 2003 года № 25-ФЗ “О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2003 год”

В 2005 г. Фонду, как и в прежние годы, разрешено принимать решение о направлении до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, перечисленных страхователем в Фонд в 2004 г., за вычетом расходов Фонда на выплату обеспечения по страхованию по страховым случаям, происшедшим у данного страхователя в 2000–2004 гг., на частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников этого страхователя, включая финансирование периодических медицинских осмотров и профилактического лечения, в т. ч. санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (ст. 15).

Проведение медицинских осмотров некоторых категорий работников предусмотрено ст. 213 ТК РФ. Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), а также порядок проведения таких осмотров (обследований) и их периодичность утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.04 № 83.

Пособие по временной нетрудоспособности

Следует обратить внимание, что не все новеллы Закона о бюджете ФСС на 2005 г. касаются выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Речь идет о пособии по временной нетрудоспособности.

Во-первых, установлено, что в 2005 г. – до принятия федерального закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти – пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выплачивается застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а начиная с третьего дня – за счет средств Фонда (ч. 1 ст. 8). Однако пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, как и прежде, за все дни нетрудоспособности оплачивается за счет средств Фонда.

! Во-вторых, Законом о бюджете ФСС на 2005 г. (ч. 2 ст. 8) определен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности на 2005 г. в сумме 12 480 руб. за полный календарный месяц (с 2002 по 2004 г. максимальный размер этих пособий не мог превышать 11 800 руб.). Это ограничение не касается пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. Размер пособия в этих случаях определяется на основании ст. 9 Закона о соцстрахе и составляет 100% среднего заработка застрахованного, исчисленного в соответствии с законодательством РФ о пособиях по временной нетрудоспособности.

Порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по временной нетрудоспособности не изменился. Как и прежде, он рассчитывается в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительством РФ от 11.04.03 № 213.

Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

С 1 января 2005 г. вступил в действие Федеральный закон от 29.12.04 № 207-ФЗ “О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2005 год” (далее – Закон от 29.12.04 № 207-ФЗ). В соответствии с ним страховые тарифы устанавливаются в процентах к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу) застрахованных, а в соответствующих случаях – к сумме вознаграждения по гражданско-правовому договору в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска.

В ранее действовавших законах они устанавливались по группам отраслей (подотраслей) экономики в соответствии с классами профессионального риска.

Сохранены 22 класса профессионального риска и размеры страховых тарифов. Их диапазон – от 0,2% для организаций, отнесенных к 1-му классу, до 8,5% по 22-му классу профессионального риска.

Льготное исчисление страховых взносов (60% размера страховых тарифов, установленных по соответствующему классу профессионального риска) сохранено для ряда страхователей. Их перечень дан в ст. 2 Закона от 29.12.04 № 207-ФЗ. В него включены, в первую очередь, организации любых организационно-правовых форм относительно начисленной оплаты труда (по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной или натуральной форме, включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III групп.

Кроме того, в ст. 2 указаны следующие категории работодателей:

    а) общественные организации инвалидов (в т. ч. созданные как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%;

    б) организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50%, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25%;

    в) учреждения, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль