Вопрос-ответ № 14

916

? Какие последствия могут возникать при прекращении трудовых отношений по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ), если не выдерживается двухнедельный срок с момента подачи заявления до увольнения – работник увольняется за один - два дня после подачи заявления или в день подачи заявления?

Трудовой кодекс РФ не запрещает решить вопрос об увольнении работника до истечения двухнедельного срока предупреждения. Следует отметить, что п. 3 ст. 77 ТК содержит основание прекращения трудового договора – добровольное волеизъявление работника.

Статья 80 ТК РФ содержит процедуру прекращения трудового договора, т. е. устанавливает сроки предупреждения и возможность изменения этих сроков по соглашению сторон. В статье 80 ТК РФ использован, видимо, неудачный термин “по соглашению сторон”, что повлекло за собой многочисленные публикации и утверждения, что если по соглашению сторон решили расторгнуть трудовой договор до истечения 14-дневного срока, то надо менять основание прекращения трудового договора – и увольнять работника по соглашению сторон.

Однако это не так, и суды общей юрисдикции при рассмотрении трудовых дел исходят из того, что договоренность об изменении срока предупреждения не влияет на основание прекращения трудового договора. Если работодатель согласен уволить работника по собственному желанию, то издается приказ и работник увольняется.

Негативные последствия для работодателя могут наступить только в том случае, когда увольнение по собственному желанию произведено при отсутствии добровольного волеизъявления работника, т. е. в случае, если подача заявления обусловлена оказанием на него давления со стороны работодателя.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль