Вопрос-ответ № 12

787

? Можно ли работать генеральным директором по совместительству? Если да, то в течение какого срока? Как это оформить?

Работа по совместительству в должности генерального директора допускается с соблюдением правил, установленных гл. 43 ТК РФ. Трудовой договор может быть заключен как на определенный, так и на неопределенный срок. Эти вопросы решает уполномоченный орган юридического лица либо собственник имущества организации, либо уполномоченное собственником лицо (орган), т. е. орган, в соответствии с уставом организации наделенный полномочиями заключать трудовой договор с руководителем организации. Как правило, это сопряжено с особенностями заключения трудового договора с руководителем организации.

Например, в случае когда трудовой договор подлежит заключению в результате избрания на должность руководителя организации на определенный срок, срок действия трудового договора обусловлен периодом, на который работник избран. Оформление приема на работу по совместительству производится в общем порядке. Подписывают трудовой договор от имени работодателя лица, уполномоченные на это в соответствии с учредительными документами организации. Если правом на подписание трудового договора с руководителем организации наделен коллегиальный орган, то подписывает договор председатель (руководитель) такого органа. Возможно и делегирование своего права конкретному лицу на подписание трудового договора с руководителем организации.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль