Вопрос-ответ № 6

880

? С членом правления заключен трудовой договор в соответствии с гл. 43 ТК РФ. Надо ли вносить должность члена правления в штатное расписание? Как будет оплачиваться эта работа? Как отражать это в трудовом договоре, если в законе об акционерных обществах член правления может не получать за свою работу вознаграждение?

Член правления может работать по штатной должности. Если в штатном расписании есть эта должность и член правления выполняет соответствующую трудовую функцию, то отношения, возникающие с ним, являются трудовыми. Следовательно, с членом правления в этом случае надо заключать трудовой договор, поскольку именно он является основанием возникновения трудовых отношений. По штатной должности ему выплачивается заработная плата, которая относится к расходам на оплату труда. Если в штатном расписании этой должности нет, то член правления вправе выполнять работу без заключения трудового договора. Решением коллегиального исполнительного органа организации ему может быть предусмотрено денежное вознаграждение за выполнение каких-либо функций. Размер этого вознаграждения определяется также самостоятельно коллегиальным исполнительным органом.

Если говорить о члене правления, которому выплачивается не заработная плата, а вознаграждение за труд по решению коллегиального органа, то в этом случае, по мнению налоговых служб, эти суммы подлежат отнесению на прибыль организации.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль