Вопрос-ответ № 3

863

?Сотрудник работает в должности “ученый секретарь, старший научный сотрудник”, т. е. в его должностные обязанности входит два вида обязанностей, которые записаны в трудовом договоре, заключенном на неопределенный срок. На его работу были нарекания, выраженные в устной форме. В итоге написали докладную записку с просьбой снять его с должности, т. к. работник не выполняет надлежащим образом свою работу. Просьба была выполнена – работника перевели в другой отдел, сохранив заработанную плату, условия труда, должность старшего научного сотрудника, отпуск 42 дня и т. д. Работник считает, что его права нарушены.

В данной ситуации усматривается перевод на другую работу, в другой отдел по инициативе работодателя, что обусловлено докладной запиской, в которой содержится соответствующая просьба. Такой перевод допускается только с согласия работника. Если согласия работника на перевод не получено, перевод может быть признан незаконным. Если работник не выполняет работу надлежащим образом, нарушает условия трудового договора, тем самым нарушая дисциплину труда, к нему могут быть применены меры дисциплинарной ответственности. Однако дисциплинарные взыскания налагаются путем издания соответствующего приказа (распоряжения) с соблюдением процедуры, предусмотренной трудовым законодательством.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль