Вопрос-ответ № 10

1993

?Если за время работы работника наименование организации изменяется, то в течение какого времени в трудовой книжке делается запись: “Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то на основании приказа (распоряжения) от ... (дата и номер)”? Если данная запись не была сделана своевременно и при переводе работника запись об этом в трудовой книжке подтверждает печать со “старым” наименованием, будет ли являться нарушением внесение в трудовую книжку записи об изменении наименования предприятия после того, как в трудовой книжке уже есть записи, связанные с трудовой функцией работника, относящиеся к предприятию с “новым” наименованием?

Е.Ю. Мальцева, г. Новотроицк

Срок внесения записи об изменении наименования организации действующими нормативными документами не установлен. Однако п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225, предусматривает внесение всех записей в трудовую книжку (кроме записи об увольнении) в недельный срок со дня издания соответствующего приказа. Этим правилом и необходимо руководствоваться при ведении трудовых книжек.

Что касается записи о переводе, то излишним является ее удостоверение проставлением оттиска печати. В разделе “Сведения о работе” оттиск печати организации (или печати кадровой службы) заверяет только запись об увольнении работника.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль