№10

56
№10

№10

№10

Кадровая практика

Все чаще в нашей стране работниками становятся иностранные граждане. Но в Трудовом кодексе нет специальных требований к содержанию трудовых договоров, заключаемых с иностранцами. Значит, кадровикам нужно ориентироваться на миграционное законодательство. Расскажем, чему следует уделить особое внимание при заключении трудовых договоров с этой категорией работников.

ГефтерЮлия Александровна |  Ответственность работодателяДокументы кадровой службыНеобходимые сведенияОбязательные и дополнительные условияОплата труда |  Кадровая практика

Помимо проверок ГИТ, к которым кадровики уже привыкли, есть еще и прокурорские. К последним кадровики относятся с опаской, ведь проверяющий из прокуратуры имеет право выйти за рамки запланированных вопросов и расширить объем контрольных мероприятий по своей инициативе. Но и в этом случае можно «выйти сухими из воды», главное – правильно подготовиться.

Стрельников В.В. |  Ответственность работодателя |  Кадровая практика

Особые правила при приеме на работу, огра- ничения при допуске к определенным видам деятельности, гарантии при увольнении – все эти правила трудовых отношений с беремен- ными сотрудницами совершенно обоснованны. Но бывает, что работницы «в положении» хотят большего… Поговорим о том, как не выйти за «грани разумного».

Иванкина Татьяна Васильевна |  Документы кадровой службыОтветственность работодателяРабота в выходные и нерабочие праздничные дниЕжегодный оплачиваемый отпускНеполное рабочее времяРабота в ночное времяКомандировкаСверхурочная работаПрекращение трудового договора по инициативе работодателяВременный перевод на другую работуОбязательные и дополнительные условияОформление приема на работуОплата труда |  Кадровая практика

Распорядок действий: шаг за шагом…

Каждый работодатель знает, что отношения с работниками регулируются не только законом, но и локальными нормативными актами – как обязательными для всех, так и особыми, необходимыми для конкретных случаев. Приводим процедуру составления и оформления этого важного документа.

Батура Анна ВладимировнаПотапова Лидия Александровна |  Документы кадровой службы |  Распорядок действий: шаг за шагом…

Внимание! Проблема

Уволить работника в связи с сокращением численности или штата допускается не ранее чем через два месяца с момента его уведомления о предстоящем увольнении. А что если сотрудник нашел новую работу и хочет сразу к ней приступить? По какому основанию его увольнять и положены ли ему компенсации? Мнения экспертов на этот счет расходятся.

Костян Ирина АлександровнаПогорельская МаринаАхунов А.Х. |  Прекращение трудового договора по инициативе работникаПрекращение трудового договора по инициативе работодателяОплата труда |  Внимание! Проблема

Трудовые споры

Суд рассмотрел случай невероятного посвоей масштабности злоупотребленияправом со стороны одного из руководителей, который чуть не привел к банкротству целого муниципального образования.

Трудовые спорыПрекращение трудового договора по инициативе работодателяПрекращение трудового договора по иным основаниямОбязательные и дополнительные условияОплата труда |  Трудовые споры

Кадровое делопроизводство

Многие работодатели с началом нового года вносят изменения в штатное расписание. Поправки могут коснуться должностей, численного состава персонала, оплаты труда. Расскажем, как кадровикам правильно выполнить эту процедуру.

Санкина Лариса Владимировна |  Документы кадровой службы |  Кадровое делопроизводство

Вопрос-ответ

Оплата и нормирование труда / налогообложение

Оплата командировочных расходов, оплата отпуска внутреннему совместителю, компенсация за отпуск при увольнении… Что объединяет эти ситуации? Конечно, расчет среднего заработка. Поможем сделать это правильно и оформить необходимые документы.

Орлова Елена Евгеньевна |  Документы кадровой службыРабота в выходные и нерабочие праздничные дниЕжегодный оплачиваемый отпускКомандировкаПрекращение трудового договора по инициативе работодателяОплата труда |  Оплата и нормирование труда / налогообложение

Управление персоналом

В одной современной производственной ком- пании удалось возродить работу с рацпредложениями, которая, казалось бы, давно канула в прошлое. На предприятии существовала проблема внутренних коммуникаций: персоналу недоставало обратной связи от руководства. Посмотрим, что же помогло спасти ситуацию.

Рогожина Анастасия  |  Управление персоналом



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль