Вопрос-ответ № 12

1100
 Белякин Виктор Григорьевич
зам. начальника отдела вопросов пенсионного обеспечения Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России

? Каков порядок предоставления досрочного пенсионного обеспечения стекловарам, занятым приготовлением стекломассы в производстве стекла и стеклоизделий?

А. Титов, г. Сергиев Посад, Московская обл.

В соответствии с действующим законодательством стекловарам за период работы в производстве всех видов стекла после 1 января 1992 г. трудовая пенсия по старости в зависимости от характера работы может назначаться досрочно по Списку № 1 или по Списку № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10.

Так, трудовая пенсия по старости назначается им по Списку № 2, если они заняты обслуживанием электрических печей или линий термического формования стекла на расплаве металла. Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 1
(разд. XV, подразд. 1) пользуются стекловары, которые заняты приготовлением стекломассы на другом оборудовании (например, на печах, работающих на твердом, газообразном, жидком топливе, в ваннах и др.).

Стекловарам, выработавшим за период до 1 января 1992 г. необходимый специальный трудовой стаж в стекольном производстве, пенсия в связи с особыми условиями труда назначается по Списку № 1 (разд. XV “Стекольное и фарфоро-фаянсовое производство”, подразд. 1), утв. постановлением Совета Министров СССР от 26.08.56 № 1173. При этом не имеет значения, какое оборудование они обслуживали (ванны, электрические, газовые и другие печи и т. д.).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль