Вопрос-ответ № 3

1699

? Как следует оплачивать в 2005 г. листок нетрудоспособности в связи с бытовой травмой, наступившей в период очередного отпуска?

В.В. Кондратова, г. Ржев

Пунктом 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.04 № 202-ФЗ “О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год” (далее – Закон от 29.12.04) установлено, что до принятия федерального закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством и на случай смерти пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному лицу за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда.

Таким образом, исходя из содержания п. 1 ст. 8 Закона от 29.12.04 № 202-ФЗ за весь период временной нетрудоспособности застрахованному пособие по временной нетрудоспособности должно быть исчислено по общеустановленным правилам, т. е. определение размера пособия с учетом непрерывного трудового стажа работника, осуществление ограничения пособия максимальным размером, продолжительность выплаты пособия, сроки обращения и др. Однако выплата пособия будет осуществляться за счет двух источников:

– за счет средств работодателя – первые два дня нетрудоспособности;

– за счет средств Фонда социального страхования РФ с третьего дня временной нетрудоспособности до окончания нетрудоспособности.

! Такой порядок выплаты пособия применяется только на случай заболевания или травмы самого работника.

В таком же порядке осуществляется выплата пособия при бытовой травме, а именно: пособие в этом случае выплачивается с первого дня нетрудоспособности, но первые два дня временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда. Данный порядок применяется в т. ч. и при получении бытовой травмы.

! При этом следует иметь в виду, что названный порядок выплаты пособий применяется по страховым случаям, наступившим в 2005 г. Если бытовая травма наступила, например, 29 декабря 2004 г. в период, когда работник находился в очередном отпуске, то пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться по нормам, действовавшим в 2004 г., т. е. первые 5 дней нетрудоспособности не оплачиваются (с 29 декабря 2004 г. по 2 января 2005 г.), выплату пособия следует исчислять с 3 января 2005 г. по рабочим дням, установленным графиком работы, пропущенным в связи с временной нетрудоспособностью вследствие бытовой травмы.

В связи с этим с 1 января 2005 г. п. 14 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6, руководствоваться не следует.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль