Исправленному - верить №3

1358

В нашей фирме есть сотрудники, которые работают уже более 10 лет. Мы с ними никакого трудового договора не заключали — раньше такое и не требовалось. Могут ли у нас теперь возникнуть неприятности из-за этого? Неприятности возникнуть могут, поскольку с 1 февраля 2002 года, т. е. с начала действия нового ТК РФ, организация обязана заключать трудовые договоры со всеми работниками (ст. 16 ТК РФ). А тем сотрудникам, которые устроились в вашу фирму до 1 февраля 2002 года, вы должны были предложить заключить письменный трудовой договор…

Мнение эксперта

Обязанность заключать трудовой договор в письменной форме была возложена на работодателя еще Законом РФ от 25.09.92 № 3543-1, которым были внесены изменения и дополнения в Кодекс законов о труде РСФСР. Кроме того, постановлением Минтруда России от 14.07.93 № 135 были утверждены рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и примерная форма трудового договора (контракта). Однако ответственность за нарушение этой нормы в российском законодательстве появилась только в связи с принятием Федерального закона РФ от 18.07.95 № 109-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации, Основы законодательства Российской Федерации об охране труда, Кодекс РСФСР об административных правонарушениях и Уголовный кодекс РСФСР".

Таким образом, ч. 1 ст. 18 КЗоТ в редакции Закона РФ от 25.09.92 № 3543-1 в категоричной форме предусматривала, что трудовой договор (контракт) должен заключаться в письменной форме.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль