Вопрос-ответ № 3

2333

?

Должны ли оплачиваться дни учебного отпуска (заочная форма обучения), которые приходятся на межвахтовый отдых?

Г.В. Карпенко

Для ответа на этот вопрос необходимо обратиться к ТК РФ и ряду иных нормативных правовых актов. В частности, постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.87 № 794/33-82 “Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ” (далее – постановление Госкомтруда) предусматривает, что при вахтовом методе организации работ устанавливается, как правило, суммированный учет рабочего времени. Согласно решению Верховного Суда РФ от 19.02.03 № ГКПИ 2003-29 с 1 февраля 2002 г. был признан недействующим абз. 1 п. 7.2 и абз. 1 п. 7.3 постановления Госкомтруда в связи с противоречием их ст. 139 ТК РФ, установившей единый порядок исчисления средней заработной платы, в т. ч. и компетенцию Правительства РФ в определении особенностей порядка ее исчисления.

Третьим нормативным правовым актом является постановление Правительства РФ от 11.04.03 № 213 “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы”. Пункт 13 этого постановления гласит, что при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок; средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате. Кроме этого, средний заработок работника для оплаты отпуска определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочего времени (в часах) в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и на количество календарных недель отпуска.

С учетом изложенного оплата дополнительного отпуска работника, совмещающего работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, производится только в том случае, когда период отпуска приходится на рабочие дни этого работника согласно графику работы.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль