Вопрос-ответ № 60

1590

Нередко бывает так: звонят из военкомата и приказывают – сегодня до 12 часов явиться и получить повестки на работников предприятия. Разве это не обязанность военкоматов – раздавать повестки? Должны ли мы подчиняться в этом случае?
Г. Даниленко, г. Фрязино, Московская обл.

В соответствии с Законом о воинской обязанности руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны не только оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления, но и обеспечивать их своевременную явку в места, указанные военными комиссариатами, в т. ч. в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.

В новом бланке военного билета в разделе III “Отношение к воинской службе. Прохождение военной службы” в пункте 6 записано: “19.12.2002 г. призывной комиссией такой-то (Ф.И.О.) призван на военную службу. Категория годности такая-то”. Далее, ниже через черточку записано: “25.12.2002 г. убыл к месту прохождения военной службы”.

В пункте 10 написано “20.12.2004 г. на основании таком-то уволен с военной службы и направлен туда-то. Обязан прибыть к месту назначения и встать на воинский учет до 22.12.2004 г.”. В пункте 11 “Прохождение службы в мирное время” написано “Дата зачисления… 26.12.2002 г.”.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль