Вопрос-ответ № 20

692
 Галайда Людмила Евгеньевна
Юрист, эксперт журналов «Справочник кадровика», «Всё для кадровика

Как изменяются пределы компетенции органов инспекции труда в связи с вступлением в силу ТК РФ в новой редакции?
О. Дорошенко, г. Рязань

Федеральная инспекция труда лишена права давать заключения по проектам строительных норм и правил, других нормативных документов о соответствии их требованиям трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, а также права рассматривать и согласовывать проекты отраслевых и межотраслевых правил по охране труда (согласно изменениям ст. 356 ТК РФ).

Из круга полномочий государственных инспекторов труда выведено право давать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов (ст. 357 ТК РФ). Претерпел изменения и порядок посещения инспекторами труда работодателей в целях проведения инспекции – такое посещение производится в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца (абз. 2 ч. 1 ст. 357 ТК РФ).

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, теперь не смогут обратиться с заявлением о восстановлении нарушенных прав в органы федеральной инспекции труда (ст. 3 ТК РФ). Территориальные органы федеральной инспекции труда также перестанут решать вопросы о признании трудового договора, заключенного на определенный срок, договором, заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).

Обязанность по рассмотрению таких заявлений теперь возложена только на суд.

Однако несмотря на сократившийся объем полномочий, федеральная инспекция труда останется государственным органом, обладающим необходимыми механизмами для осуществления эффективного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы федеральной инспекции труда по-прежнему правомочны проводить проверки у всех работодателей независимо от организационно-правовых форм, выдавать обязательные для исполнения предписания, вплоть до возложения обязанности по восстановлению незаконно уволенных работников, применять к работодателям меры административного воздействия в связи с выявленными нарушениями законодательства о труде и охране труда.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль