Вопрос-ответ № 11

564

Могут ли быть предоставлены дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом отцу, если мама находится в очередном отпуске?
Д.Э. Гузман, специалист по кадрам, г. Ефремов Тульской обл.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами" утв. постановлением Минтруда России и ФСС России от 04.04.00 №26/34, четыре дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом не предоставляются родителям в период их очередного и дополнительного отпуска, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, отпуска без сохранения заработка.

Вместе с тем у другого родителя на это время сохраняется право на указанные выходные дни.

Таким образом, если мама находится в очередном отпуске, то папа может написать заявление о предоставлении ему четырех дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при предоставлении справки с места работы матери о том, что в данном конкретном календарном месяце она такие дни не использовала или использовала частично.

Например, отпуск у мамы наступил 15 октября. В октябре она использовала два дополнительных выходных дня. В этом случае папа имеет право использовать в октябре только два оставшихся дополнительных выходных дня.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль