Вопрос-ответ № 17

1199

Из пяти дней нетрудоспособности, удостоверенных больничных листком, три последних дня работник трудился на своем рабочем месте. Можно ли одновременно оплатить ему полностью листок нетрудоспособности за счет средств обязательного социального страхования и выплатить заработную плату за отработанные дни?
С. Понцева, г. Москва

Во-первых, за первые два дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств работодателя, и только начиная с третьего дня нетрудоспособности – за счет средств Фонда социального страхования РФ. Уже это означает, что полностью листок нетрудоспособности оплатить за счет средств обязательного социального страхования нельзя (ст. 1 Федерального закона от 22.12.05 № 180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на).

Во-вторых, за одни и те же дни выплатить пособие по временной нетрудоспособности и заработную плату нельзя. Поскольку работник из пяти дней, удостоверенных листком нетрудоспособности, три дня работал, за эти дни ему полагается заработная плата.

Сказанное выше означает: все дни, о которых идет речь, будут оплачены работодателем, только в одном случае – в виде пособия по временной нетрудоспособности, в другом – в виде оплаты за труд.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль