Вопрос-ответ № 3

1460

Как в настоящее время применяется п. 5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа? Моей дочери исполнилось 3 года, и я вышла на работу, а через полгода уволилась по собственному желанию. В настоящее время снова работаю. 15 января я заболела, и мне сказали, что пособие по временной нетрудоспособности будет оплачено без учета непрерывного трудового стажа, имеющегося у меня до увольнения по собственному желанию.
Пастухова О., г. Орел

Ваш работодатель не прав. В соответствии с п. 5 Правил при расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в т. ч. усыновленных и находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (а не 16 лет, как было ранее; см. Федеральный закон oт 17.07.99 № 172-ФЗ «О внeceнии измeнeний и дoпoлнeния в Федеральный закон “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” и Закон РФ “О государственных пенсиях в Российской Федерации’’»), непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.

При этом причина расторжения трудового договора не оговаривается. Из содержания п. 5 Правил следует, что у женщин, имеющих детей, независимо от количества увольнений и их причины (кроме виновных действий, указанных в п. 7 Правил, подп. “и” не применяется) непрерывный трудовой стаж сохраняется до исполнения ребенку 14 лет.

Поскольку действующий ТК РФ не предусматривает оснований увольнения по уходу за ребенком, то документом, подтверждающим непрерывный трудовой стаж, помимо трудовой книжки, служит свидетельство о рождении ребенка либо об установлении инвалидности.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль