Вопрос-ответ № 3

2040

Может ли работодатель давать задания в письменном виде и устанавливать сроки, если это задание или задача не указаны в должностной инструкции? И вообще, можно ли наказывать (путем взыскания) за невыполнение какого-либо задания, если нет должностной инструкции для определенной должности и обязанности не оговорены в трудовом договоре?
А.М. Толмачева, менеджер по персоналу ЗАО “Иркутское мороженое”

В компетенцию любого руководителя входит организация работы, координация действий подчиненных, контроль их деятельности в рамках выполнения задач организации или структурного подразделения. Таким образом, руководитель вправе давать поручения и устанавливать сроки их выполнения в рамках осуществления трудовой функции.

Должностная инструкция детализирует способы, сроки, условия выполнения работы, которые обязан выполнять работник по своей должности, устанавливает его обязанности, права и взаимосвязь с другими должностными лицами.

Если в организации должностные инструкции не разрабатываются, как правило, это приводит к возникновению запутанных управленческих ситуаций и конфликтов во взаимоотношениях между работниками, а также между руководителем и работниками.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль