Отзыв заявления об отпуске с последующим увольнением

25666
 Андреева Валентина Ивановна
Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской Академии Правосудия.

При расторжении трудового договора по инициативе работника последний может обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ему перед увольнением неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска, независимо от даты, запланированной в графике отпусков. Согласие работодателя на предоставление работнику отпуска с последующим увольнением отражается в резолюции, проставляемой на заявлении работника. Работодатель издает приказ о предоставлении отпуска (форма Т-6), кадровая служба и бухгалтерия оформляют записку-расчет (форма Т-60).

В случае предоставления отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника заявление об увольнении может быть отозвано до дня начала отпуска, если на занимаемое работником место не приглашен в порядке перевода другой работник (ст. 127 ТК РФ).

Для отзыва заявления об увольнении работник должен обратиться к работодателю с новым заявлением о признании предыдущего недействительным. В новом заявлении работник также может просить работодателя об изменении срока предоставления ему отпуска (например, предоставить его в соответствии с графиком отпусков).

На основании нового заявления работника работодатель издает приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска. Соответствующие корректировки вносятся в график отпусков: сначала новая дата отпуска (перед увольнением) – в графу 9, затем запись об отмене перенесения отпуска – в 10-й графе.

Если работник отзывает заявление об увольнении в последний рабочий день перед отпуском, когда уже издан приказ об увольнении, то этот приказ также должен быть отменен.

Пример заявления работника об отпуске с последующим увольнением

Отзыв заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример заполнения графика отпусков

Отзыв заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример приказа о предоставлении отпуска

Отзыв заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример записки-расчета о предоставлении отпуска

Отзыв заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример заявления работника об отзыве заявления об отпуске с последующим увольнением

Отзыв заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример приказа об отмене приказа о предоставлении отпуска

Отзыв заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример заполнения Журнала регистрации заявлений работников

Отзыв заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример заполнения Книги регистрации приказов по личному составу
(со сроком хранения 5 лет)

Отзыв заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример графика документооборота отдела кадров

Отзыв заявления об отпуске с последующим увольнением



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль