Вопрос-ответ № 19

2033

Медицинская сестра работает в Противотуберкулезном диспансере № 1 г. Челябинска с 3 февраля 2002 г. Согласно графику отпусков ей был предоставлен отпуск на 28 календарных дней в июне 2004 г. за период работы с 3 февраля 2003 г. по 2004 г. По Списку профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, медицинской сестре должен предоставляться дополнительный отпуск 12 рабочих дней, но она в период работы брала 8 дней без сохранения заработной платы в марте, была на больничном 14 календарных дней и был период учебы 18 календарных дней. Как эти периоды влияют на порядок предоставления отпуска?
О.А.Устинова, инспектор ОК муниципального учреждения здравоохранения Противотуберкулезный диспансер № 1, г. Челябинск

В соответствии со ст. 120 ТК РФ при исчислении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. При этом право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.

Приведенные положения позволяют утверждать, что работодатель должен был предоставить медицинской сестре ежегодный оплачиваемый отпуск в пределах рабочего года, начало которого было определено 3 февраля 2003 г. При этом конечной датой рабочего года, в пределах которого предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней, является 10 февраля 2004 г., поскольку из стажа, дающего право на этот отпуск, в соответствии со ст. 121 ТК РФ должен быть исключен период нахождения в отпуске без сохранения зарплаты продолжительностью 8 календарных дней.

Конечной датой рабочего года, в пределах которого предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 12 рабочих дней, является 13 марта 2004 г., поскольку из стажа, дающего право на этот отпуск, в соответствии с ч. 3 ст. 121 ТК РФ должны быть исключены периоды: отпуска без сохранения зарплаты (8 календарных дней), временной нетрудоспособности (14 календарных дней) и учебного отпуска (18 календарных дней).

В связи с тем, что отпуск медицинской сестре был предоставлен в июне 2004 г., была нарушена норма, предусмотренная ч. 4 ст. 124 ТК РФ, запрещающая не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

Действующим законодательством не предусматривается предоставление в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска. Поэтому дополнительный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в полном объеме и оплачен.

В случае если отпуск был предоставлен авансом, а работник, не отработав необходимое количество дней, уволился, то работодатель в соответствии со ст. 137 ТК РФ вправе удержать из заработной платы работника соответствующие суммы за неотработанные дни отпуска.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль