Вопрос-ответ № 12

2080

Приказы об отпусках без сохранения заработной платы, отпусках по уходу за ребенком до 3 лет должны храниться 75 лет. Можно ли формировать в одно дело указанные выше документы с приказами о приеме, увольнении, перемещении?
В. А. Кашина, нач. отдела кадров ЗАО «Транспортная фирма “Очаково”»

Сроки хранения приказов по личному составу закреплены в Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием срока хранения от 06.10.00. Согласно п. «б» ст. 6 данного Перечня приказы по личному составу хранятся 75 лет, за исключением приказов о ежегодном оплачиваемом отпуске, об учебном отпуске, о дежурствах, о применении дисциплинарного взыскания, о краткосрочных командировках внутри страны.

В соответствии с требованиями Основных правил работы архивов организаций от 06.03.02 документы, имеющие разные сроки хранения, формируются в разные дела. Это требование вполне обоснованно, т. к. документы с краткими сроками хранения подлежат уничтожению, а с длительными сроками хранения подлежат сдаче в архив.

Таким образом, допускается подшивать в одно дело приказы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, приказы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, а также приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу, о перемещении, об увольнении, т. к. эти приказы имеют одинаковый срок хранения – 75 лет.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль