Привлечение иностранных рабочих: легализация найма

3717
Ранее мы уже обращались к правилам привлечения иностранной рабочей силы. К сожалению, далеко не все работодатели соблюдают существующий порядок, уповая на бесконтрольность со стороны государства. Однако это ошибочная позиция. Сегодня как раз речь пойдет о работе местных органов власти по контролю трудоустройства иностранцев и участию их в данных вопросах на примере г. Красноярска.

Официальное привлечение иностранных работников вызвано рядом причин: неблагоприятная демографическая ситуация, сокращение численности населения трудоспособного возраста, увеличение доли рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, рост неформального сектора экономики, возможность сэкономить на оплате труда.

Иностранцы занимают свободную нишу на рынке труда - большинство независимо от образования готовы выполнять неквалифицированную, требующую физического

Статья 333.28. Размеры государственной пошлины
    ...7) за выдачу приглашения на въезд в РФ иностранным гражданам или лицам без гражданства - 200 руб. за каждого приглашенного;
    8) за внесение изменений в оформленное приглашение на въезд иностранного гражданина или лица без гражданства в РФ - 100 руб.;
    9) за внесение изменений в выданный ранее документ для въезда в РФ или выезда из РФ - 50% размера государственной пошлины, уплаченной за выдачу соответствующего документа;
    10) за выдачу или продление срока действия вида на жительство иностранному гражданину или лицу без гражданства - 1000 руб.;
    10.1) за регистрацию иностранного гражданина в РФ по месту жительства или месту пребывания -

1 руб. за каждые сутки пребывания на территории РФ, но не более 200 руб.;
    (п. 10.1 введен Федеральным законом от 31.12.2005 № 201-ФЗ)
    11) за выдачу иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в РФ, а также за продление срока действия такого разрешения - 400 руб.;
    (в ред. Федерального закона от 31.12.2005 № 201-ФЗ)
    12) за выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников - 3000 руб. за каждого привлекаемого иностранного работника;
    13) за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства - 1000 руб.; ...

Налоговый кодекс РФ

труда работу. По мнению работодателей, мигранты работают не только больше, но и эффективнее местных кадров. Таким образом, можно сказать, что с их привлечением повышается конкуренция на рынке труда.

Однако большую часть иностранной рабочей силы во многих регионах России составляет нелегальная трудовая миграция, которая в последние годы вызывает серьезную озабоченность. В результате бюджет теряет значительные суммы.

Правительством РФ утверждены квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Россию: на 2005 г. - 214 000 приглашений, на 2006 г. - 329 300 приглашений

Незаконная миграция способствует криминализации экономики, дает "теневикам" преимущество перед законным предпринимательством, подпитывает теневую экономику, а также сеть структур, незаконно выполняющих посреднические функции регистрации и трудоустройства мигрантов.

Таким образом, направление нелегальной трудовой миграции в цивилизованное русло - большая и серьезная задача. Посмотрим, как она решается в г. Красноярске.

Совместная работа органов власти г. Красноярска по упорядочению трудовой миграции

В целях упорядочения внешней трудовой миграции проводится системная работа с Управлением федеральной миграционной службы по Красноярскому краю, паспортно-визовыми отделениями районов г. Красноярска, органами и территориальными подразделениями администрации города.

В соответствии с распоряжением главы города от 30.12.05 № 1265-р "О мерах по улучшению миграционной ситуации в г. Красноярске" разработана и утверждена схема взаимодействия органов и территориальных подразделений администрации города (см. приложение), а также планы мероприятий по решению поставленных задач. Управлению труда поручен сбор и обобщение информации органов и территориальных подразделений администрации города, подготовка справок, отчетов согласно Методическим рекомендациям по ведению мониторинга внешней трудовой миграции иностранных граждан, подписанным заместителем губернатора края - начальником Главного управления развития экономики и планирования администрации Красноярского края Э.Ш. Акбулатовым, начальником ГУВД Красноярского края - генералом-майором милиции А.В. Горовым, заместителем руководителя департамента Федеральной службы занятости населения по Красноярскому краю В.В. Новиковым.

В настоящее время разработана схема взаимодействия органов администрации города, территориальных органов администрации города, органов внутренних дел края и города; схемой установлены порядок, сроки и перечень информации, о которой договорились обмениваться заинтересованные стороны.

Планом мероприятий управления труда, направленных на улучшение миграционной ситуации в городе, предусмотрены: проведение информационно- разъяснительной работы по применению и соблюдению миграционного и трудового законодательства; участие в рейдах и проверках работодателей, имеющих разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Осуществляется также регистрация и правовая экспертиза трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками из числа иностранных граждан, контролируется уровень оплаты труда.

Заместитель начальника управления труда входит в состав комиссии по выдаче заключений работодателям о целесообразности привлечения и использования иностранных работников, согласуются списки работодателей, обратившихся за получением заключения.

В 2005 г. по г. Красноярску работодателям было выдано 396 разрешений на привлечение и использование 6437 иностранных работников

Управление труда ежегодно участвует в определении квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд на территорию города на основании заявок работодателей. С этой целью в средствах массовой информации до 5 мая размещается оповещение о начале подготовки предложений по определению квоты. Поступившие заявки рассматриваются на городской Межведомственной комиссии по обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд совместно с городским Центром занятости населения и органами внутренних дел. По каждой заявке принимается отдельное решение. На основании заявок работодателей формируется информация о потребностях в иностранных работниках по Красноярску, которая направляется в администрацию Красноярского края.

План мероприятий управления труда администрации города по улучшению миграционной ситуации в Красноярске

Привлечение иностранных рабочих: легализация найма

Некоторые итоги

Совместно с сотрудниками милиции, органов общественной безопасности и ПВО отдела УВД г. Красноярска в октябре–ноябре 2005 г. было проведено 27 проверок на рынках города. По результатам проверок к административной ответственности привлечено 293 иностранных гражданина (в т. ч. 218 граждан ближнего зарубежья) за нарушение правил пребывания на территории г. Красноярска, составлен 21 протокол в связи с осуществлением трудовой деятельности без разрешения Управления федеральной миграционной службы (УФМС) по Красноярскому краю.

В ходе рейдов, проверок, встреч, семинаров проводится разъяснительная работа с работодателями, работниками и населением города в отношении правил привлечения и использования иностранной рабочей силы, порядка получения разрешительных документов и необходимости соблюдения миграционного и трудового законодательства.

НА 2006 №8Разработана и утверждена краткосрочная программа действий по упорядочению привлечения иностранных граждан в строительной отрасли.

В восьмом номере журнала “Для кадровика: Нормативные акты” будут опубликованы адреса и телефонные номера региональных отделов по делам миграции

Совместно с сотрудниками ГИБДД УВД г. Красноярска проведена оперативно- профилактическая операция “Иностранец”, в ходе которой подверглись проверке 1019 автотранспортных средств, составлено 1385 протоколов об административных нарушениях, 528 человек были доставлены в РУВД за нарушение паспортного режима.

Содействие легализации трудовых отношений между работодателями – физическими лицами и наемными работниками – иностранными гражданами осуществляется при постоянном взаимодействии с органами надзора и контроля.

Приложение

Привлечение иностранных рабочих: легализация найма



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль