Вопрос-ответ № 57

1271

При увольнении работника по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации) мною была поставлена печать, которая совсем не видна (не читается наименование организации, не виден герб). Затем этот работник сразу же, следующим днем был устроен на работу, поэтому есть запись о приеме на работу другой организацией. Мне посоветовали поставить рядом четкую печать, я так и сделала, но теперь сомневаюсь, не будет ли проблем при оформлении пенсии у данного работника. Объясните, пожалуйста, как исправить допущенную мной ошибку? Что я должна сделать, чтобы у этого работника не было в дальнейшем проблем. В данный момент ликвидация нашей организации еще не закончилась, работает ликвидационная комиссия, поэтому печать существует.
А. Власова, г. Серпухов

Представляется, что вы поступили правильно, и ничего делать не нужно. Но важно, чтобы оттиск печати, которую вы поставили во второй раз, был на новом месте и не накладывался на первоначальный оттиск.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль