Вопрос-ответ № 4

1369

В каком возрасте может быть назначена трудовая пенсия по старости прорабу (мужчине), если он отработал в этой должности в строительной организации 7 7 лет 7 7 месяцев и 29 дней?
Н. Д. Долгова, инженер по труду и кадрам ООО СПМК, Приморский край

По действующему законодательству прорабам досрочная трудовая пенсия по старости назначается в соответствии с разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий и сооружений и других объектов» Списка № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Трудовая пенсия по старости прорабу (мужчине) назначается досрочно в возрасте 55 лет, т. е. на 5 лет раньше общеустановленного возраста (60 лет), при наличии страхового стажа не менее 25 лет, из которых не менее половины, т. е. 12 лет и 6 месяцев, должно приходиться на работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2.

Вместе с тем абзац 2 подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон о трудовых пенсиях) допускает досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2 и тем гражданам, которые не выработали указанного стажа работы в профессии, предусмотренной этим Списком, но имеют его не менее половины требуемого.

В данном случае трудовая пенсия по старости мужчинам назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона о трудовых пенсиях (60 лет), на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2.

Таким образом, мужчине, проработавшему в строительной организации в качестве прораба 11 лет 11 месяцев и 29 дней, трудовая пенсия по старости может быть назначена в возрасте 56 лет.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль