Профсоюзные взносы - взыскать!

2794
Спор между профсоюзом и работодателем, не перечислившим или перечислившим несвоевременно на счет профсоюза удержанные из заработной платы работника - члена профсоюза членские профсоюзные взносы, имеет экономическое содержание и является по существу экономическим. С учетом этого данный спор, согласно ст. 27 Арбитражного процессуального кодекса (АПК) РФ, подведомствен арбитражному суду.

Дело № А49-11162 / 2005-504 / 9 от 07.12.05 слушалось в Арбитражном суде Пензенской области по иску Общероссийского профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий в лице Пензенской областной организации (далее - Профсоюз рабочих местной промышленности) к ЗАО "Завод "Метапласт"" о взыскании суммы удержанных и неперечисленных членских профсоюзных взносов.

слово - истцу

Профсоюз рабочих местной промышленности обратился в Арбитражный суд Пензенской области с иском к заводу "Метапласт" о взыскании членских профсоюзных взносов, удержанных с работников ЗАО и не перечисленных истцу, по состоянию на 1 сентября 2005 г. в сумме 75 071 руб. 98 коп.

Как указал истец, ответчик - завод "Метапласт" на основании письменных заявлений своих работников - членов профсоюза ежемесячно удерживал из заработной платы данных работников профсоюзные взносы в размере 1 % от начисленных к выдаче сумм. Но обязанность по перечислению этих взносов профсоюзу не выполнялась, в результате чего возникла задолженность.

слово - ответчику

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, отзыв на иск не представил. Арбитражный суд посчитал возможным рассмотреть спор в отсутствие ответчика по имеющимся в деле материалам в соответствии с ч. 1 и 3 ст. 156 АПК РФ.

обоснование позиции суда

В соответствии с п. 3 ст. 28 Федерального закона от 12.01.96 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", ст. 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель обязан ежемесячно бесплатно перечислять удержанные из заработной платы работников суммы взносов на счет профсоюзной организации. При этом работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.

Как установил суд, данная обязанность ответчиком не выполнялась. Так, "Метапласт" до времени рассмотрения дела в суде необоснованно удерживал сумму профсоюзных взносов в размере 75 071 руб. 98 коп., сложившуюся по состоянию на 1 сентября 2005 г., что подтверждалось двусторонним актом сверки задолженности истца и ответчика по состоянию на 1 сентября 2005 г. и истцом в судебном заседании.

В соответствии со ст. 1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество.

Учитывая то, что судом установлен факт безосновательного удержания ответчиком профсоюзных взносов, размер которых подтверждался материалами дела, а также то, что исковые требования ответчиком не оспорены, Арбитражный суд Пензенской области посчитал, что требование истца подлежит удовлетворению в полном объеме.

решение суда

Исковые требования Общероссийского профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий в лице Пензенской областной организации удовлетворить в полном объеме, расходы по госпошлине отнести на ответчика.

Взыскать с ЗАО "Завод "Метапласт"" в пользу Профсоюза рабочих местной промышленности профсоюзные взносы в сумме 75 071 руб. 98 коп., удержанные из заработной платы работников, а также расходы по государственной пошлине в сумме 2751 руб. 16 коп.

Кстати сказать

Действия работодателя в данном случае следует расценивать как нарушение прав профсоюзов.

Согласно ст. 30 Федерального закона от 12.06.96 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" за нарушение прав профсоюзов должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели, должностные лица их объединений (союзов, ассоциаций) могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, уголовной ответственности в соответствии с федеральными законами.

Органы общероссийских профсоюзов, объединений (ассоциаций) профсоюзов первичных профсоюзных организаций вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.

По требованию указанных профсоюзных органов работодатель обязан расторгнуть трудовой договор (контракт) с должностным лицом, если оно нарушает законодательство о профсоюзах, не выполняет своих обязательств по коллективному договору, соглашению.

Специальных норм, предусматривающих административную и уголовную ответственность за нарушение прав профсоюзов, законодателем не предусмотрено. Однако КоАП РФ содержит ряд статей, предусматривающих ответственность за уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока его заключения (ст. 5.28. КоАП РФ); непредставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения (ст. 5.29. КоАП), необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения (5.30 КоАП РФ) и т.д.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль