Вопрос-ответ № 7

1800
 Белякин Виктор Григорьевич
зам. начальника отдела вопросов пенсионного обеспечения Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России

Как решается вопрос о досрочном пенсионном обеспечении в соответствии со Списками №1 и 2 рабочих, чьи профессии указаны в этих Списках с двойным наименованием? Например: "оправщик-чистильщик" в производстве работ по обработке кварца (подразд. 3 разд. XVI Списка №2, позиция 2170500а-16239), "дробильщик-размольщик" в стекольном производстве (подразд. 7 разд. XVIII Списка №2, позиция 2190100а-11918), "кузнец-штамповщик" в кузнечно-прессовом производстве (подразд. 2 разд. XI Списка № 1, позиция 1110200а-13229).
Н. Бородулин, г. Екатеринбург

Двойные профессии создавались, как правило, в результате их объединения, поэтому их характеристика, содержащаяся в соответствующих выпусках ЕТКС, отражает работы, характерные для обеих профессий. Но это не означает, что рабочие с такими наименованиями профессий должны в обязательном порядке выполнять все работы, указанные в тарифно-квалификационных характеристиках для этих профессий. В данном случае для установления объединенной профессии и для определения права на досрочное пенсионное обеспечение по этой профессии достаточно выполнения одного вида работ.

Например, дробильщику-размольщику будет досрочно назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со Списком № 2 (разд. XVIII, подразд. 1), если он постоянно в течение полного рабочего дня выполнял только работы по дроблению кускового кварца в печах термодробления или только его размол в дисковых мельницах.

Поскольку указанные профессии объединяют две включенные в них профессии, то в трудовых книжках рабочих могут быть записи, отражающие одну профессию; например: "принят (переведен) дробильщиком" или принят (переведен) размольщиком". В этом случае необходимо в первую очередь привести наименование профессии в соответствие с ЕТКС.

Что касается вопроса о досрочном пенсионном обеспечении таких работников за период работы в этих профессиях до 1 января 1992 г., то он решается в соответствии со Списком № 2 (обе профессии предусмотрены в под-разд. 1 разд. XIX), утв. постановлением Совета Министров СССР от 22.08.56 № 1173 "Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", с учетом постановления Правительства РФ от 24.04.03 № 239 "О внесении изменений в пункт 1 постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. № 537".

За период работы после 1992 г. данный вопрос рассматривается в соответствии с постановлением Минтруда России от 01.04.03 № 15 "Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2, 4, 5 и 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закон, т. к. эти профессии тождественны профессии "дробильщик-размольщик".

Такие профессии, как "аппаратчик-гидрометаллург" в цветной металлургии, "аппаратчик-конденсаторщик" в легкой промышленности, "машинист-обходчик" на электростанциях, нельзя рассматривать как профессии с двойным наименованием. Это единое наименование профессии аппаратчика и машиниста, выполняющих, в отличие от других аппаратчиков и машинистов, конкретные работы по ведению гидрометаллургических процессов на специальных аппаратах по извлечению цветных металлов из рудных концентратов и отходов различных производств при помощи водных растворов (аппаратчик-гидрометаллург), по обслуживанию и контролю за работой путем обхода основного и вспомогательного оборудования, работающего на электростанции (машинист-обходчик по турбинному оборудованию).

Учитывая изложенное, нужно иметь в виду: если рабочий в отдельные периоды по трудовой книжке значится (значился) аппаратчиком, гидрометаллургом, машинистом, обходчиком, то вопрос о досрочном пенсионном обеспечении за эти периоды нельзя рассматривать в порядке, изложенном выше. К таким профессиям также относятся "мастер-взрывник" в горной промышленности, "аппаратчик-нейтрализаторщик" в производстве синтетических дубителей и т. д.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль