Вопрос-ответ № 6

1019
Белякин Виктор Григорьевич
зам. начальника отдела вопросов пенсионного обеспечения Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России

Существует мнение, что п. 3 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях устанавливает гарантии сохранения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, работающим по Списку № 1, при приобретении ими 1/2 от той половины установленного срока, которая указана вч.2 п. 7 этого закона. Так ли это?
А. Г. Максимов, председатель первичной профсоюзной организации,
г. Сергиев Посад

В соответствии с п. 3 ст. 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон о трудовых пенсиях) условия назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренные п. 1 этой же статьи, применяются в том случае, если застрахованное лицо проработало на соответствующих видах работ не менее половины требуемого срока по состоянию на 1 января 2003 г., а в случае назначения трудовой пенсии по старости в период с 1 января по 31 декабря 2002 г. -на день, с которого назначается эта пенсия.

Лицам, проработавшим на соответствующих видах работ менее половины требуемого срока, а также принятым для выполнения этих работ после 1 января 2003 г., устанавливаются профессиональные пенсии, регулируемые соответствующим федеральным законом.

Данный пункт определяет круг лиц, которым назначается досрочная трудовая пенсия по старости (с учетом соответствующего стажа работы) по нормам и условиям ст. 28 Закона о трудовых пенсиях, и круг лиц, досрочное пенсионное обеспечение которых будет осуществляться в рамках профессиональных пенсионных систем, для чего в настоящее время готовится проект соответствующего федерального закона.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списками № 1 и 2 при наличии стажа на соответствующих видах работ менее требуемого количества регулируется абз. 2 подп. 1 и 2 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях. Так, в соответствии с этими абзацами в случае, когда лица проработали на работах, предусмотренных Списками № 1 и 2, меньше, чем это требуется абз. 1 подп. 1 и 2 п. 1 данной статьи, но имеют его не менее половины, трудовая пенсия по старости им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 этого Закона, пропорционально отработанному стажу.

Например, мужчина имеет стаж работы по Списку № 1 - 8 лет (это менее требуемых 10 лет, но более половины). с учетом абз. 2 подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях трудовая пенсия по старости ему может назначаться со снижением возраста на один год за каждый полный год такой работы, т. е. в возрасте 52 лет.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль