• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос-ответ 6...имеет ли право сотрудник на отпуск за ненормированный рабочий день, если в его трудовом договоре условия о предоставлении такого отпуска нет, но должность включена в список должностей с ненормированным днем?

Вопрос-ответ 6...имеет ли право сотрудник на отпуск за ненормированный рабочий день, если в его трудовом договоре условия о предоставлении такого отпуска нет, но должность включена в список должностей с ненормированным днем?

1579

Условия о режиме ненормированного рабочего дня и продолжительности предоставляемого в связи с этим дополнительного оплачиваемого отпуска нужно обязательно прописать в трудовом договоре, поскольку режим работы и отдыха такого сотрудника отличается от общеустановленного в организации (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Между тем, если при заключении трудового договора в нем не были указаны какие-либо обязательные условия, согласно ч. 3 ст. 57 ТК РФ это не является основанием для признания его незаключенным или расторжения. В этом случае договор должен быть дополнен недостающими условиями, что оформляется отдельным соглашением сторон в письменной форме.

Несмотря на то что в трудовом договоре с сотрудником, должность которого включена в Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, нет условия о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня, работодатель обязан предоставить такому сотруднику дополнительный отпуск определенной продолжительности - в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, но не менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль