Вопрос-ответ 4...два отдела в структуре компании объединяются в один. Можно ли перевести туда сотрудников старых отделов?

1693

В компании фактически происходит сокращение двух отделов и создание одного нового. Если работники согласны на изменение условий трудового договора, их перевод в другое структурное подразделение производится в порядке ст. 721 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) по соглашению сторон.

В первую очередь следует издать приказ о внесении изменений в штатное расписание - о введении нового отдела. Одновременно рекомендуем разработать и утвердить положение о создаваемом отделе.

После того как с сотрудниками будут заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам об их переводе на другую постоянную работу в созданное структурное подразделение, необходимо будет внести изменение в штатное расписание, издав приказ об исключении из него отделов.

Но такой порядок действий возможен только в случае согласия сотрудников. Если кто-то из них будет против, придется проводить процедуру сокращения штата и предлагать работникам вакансии в созданном отделе в порядке трудоустройства в качестве гарантии при сокращении.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль