• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос 7...Сотрудница на шестом месяце беременности. Совсем скоро она уйдет в отпуск по беременности и родам. Но к этому времени наше предприятие может быть ликвидировано. Кто будет оплачивать ей больничный?

Вопрос 7...Сотрудница на шестом месяце беременности. Совсем скоро она уйдет в отпуск по беременности и родам. Но к этому времени наше предприятие может быть ликвидировано. Кто будет оплачивать ей больничный?

1266

В соответствии с ч. 1 ст. 255 ТК РФ на основании заявления и выданного в установленном законом порядке листка нетрудоспособности беременной работнице предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в порядке и размере, установленных федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон № 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Если на день обращения застрахованного лица за выплатой пособия страхователь прекратил свою деятельность или не способен произвести такую выплату в связи с недостаточностью денежных средств на счете в кредитной организации либо в связи с применением предусмотренной Гражданским кодексом РФ очередности списания денежных средств со счета, назначение и выплата таких пособий осуществляются территориальным органом страховщика (ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ).

Таким образом, если работница представит заявление об отпуске по беременности и родам и листок нетрудоспособности до ликвидации предприятия, работодателю необходимо будет издать соответствующий приказ и произвести единовременную выплату пособия по беременности и родам.

Если же сотрудница получит листок нетрудоспособности после того, как трудовые отношения с ней будут прекращены в связи с ликвидацией предприятия, за получением пособия по беременности и родам ей придется обращаться в территориальный орган ФСС России.

О.С. Соколова



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль