Семья VS карьера?

1193
И завести семью, и сделать карьеру - вот план большинства работающих людей. JOB.RU решил поинтересоваться у посетителей сайта, насколько реально совместить эти стороны жизни, что для них в приоритете - семья или карьера?

Семья работе не товарищ

По статистике, порядка 70% людей, легко шагающих по карьерной лестнице, - холостяки. И это оправданно: если у человека нет семьи, проще сконцентрироваться на работе. Холостой сотрудник охотнее ездит в командировки, чаще готов трудиться сверхурочно, меньше отвлекается на всякие домашние неурядицы. Впрочем, все это больше касается мужчин. С женщинами до сорока - все иначе. Работодатели с подозрением относятся к ним: многим сразу же мерещится длительный декретный отпуск с последующим увольнением.

Не любит начальство брать на работу и женщин с маленькими детьми - на горизонте больничные! А даже если и оставят чадо с нянями-бабушками, все равно как следует работу выполнять не смогут: все мысли будут о заболевшем ребенке.

К мужчинам отношение более лояльное: работодатель либо совсем не обращает внимания на семейное положение кандидата, либо ставит виртуальный плюсик при наличии у того жены и детей. Работодатели считают, что семейные мужчины более надежны по сравнению с их холостыми коллегами.

Стабильная семья особенно ценится у политиков, топ-менеджеров и спортсменов. Впрочем, иногда семья может нанести работодателю неожиданный удар. Так, например, футбольному клубу «Рубин» пришлось отпустить одного из своих ключевых игроков, Кристиана Ансальди, в питерский «Зенит» потому, что в Казани не оказалось испаноязычных школ. А жена спортсмена настаивала, чтобы их ребенок пошел именно в такую школу.

Был бы милый рядом…

Вопрос «семья или карьера» рано или поздно встает перед каждым человеком. И, как показал результат опроса JOB.RU, подавляющее большинство респондентов в итоге все-таки ставит во главу угла семью. 53,5% опрошенных считают, что важно и то и другое, но семья - важнее. Еще 21,5% заявили, что перед ними такой вопрос даже не стоит - однозначно семья!

11,3% считают, что оба фактора одинаково важны, 6,6% признают значимость семьи, но приоритет отдают карьере. И лишь 3,3% заявили, что карьера для них однозначно важнее.

И еще один важный итог опроса. Как оказалось, для абсолютного большинства людей нет ничего важнее семьи и карьеры: лишь 2,3% опрошенных выбрали вариант «ни то ни другое - есть в жизни более важные вещи».

Московские карьеристы, питерские семьянины

Больше всего приверженцев семейных ценностей оказалось в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Почти 78% опрошенных здесь выбирают семью. Причем однозначное первенство ей отдают 23,7% респондентов. Интересно, что максималистов в этом вопросе во всех регионах страны оказалось примерно поровну: в Москве и области - 23,1%, в регионах - 20,3%. А вот тех, кто признает важность обоих факторов, но при этом предпочитает семью, в столице набралось заметно меньше - 48,8% (против 54% в городе на Неве и 55,3% в регионах).

При этом в Москве чаще, чем где бы то ни было, выбирали вариант «оба фактора равнозначны» (13,6% против 10,7% в Санкт-Петербурге и 10,5% в регионах). Впрочем, вариант «ни то ни другое» в столице также выбирали чуть чаще, чем в остальных областях: 3,4% против 2,3% в Питере и 1,8% в регионах.

Карьера и семья - очень важные аспекты человеческой жизни. Люди, которые не смогли реализоваться нигде, кроме семьи, часто «закисают», теряют самооценку. Напротив, успешный карьерист в какой-то момент понимает, что остался один и кроме работы у него ничего нет. А ведь бывает, что карьерный взлет сменяется крахом. Иногда семья - это единственное, что может поддержать в этот момент. Недаром так или иначе важность семьи признают 92,9% опрошенных, значимость карьеры - 74,7%.

Семья VS карьера?

Семья VS карьера?

Мы работаем в десятках городов - подробная информация на сайте и по телефонуМосква 8 495 788 58 80Санкт-Петербург 8 812 332 92 28Нижний Новгород 8 800 100 24 60



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль