Вопрос-ответ 5...можно ли заключить трудовой договор с внешним совместителем на полный рабочий день?

2399

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом работа по совместительству может выполняться как по месту основной работы (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее).

Продолжительность рабочего времени в случае совместительства не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ). Это императивная норма, которая не может быть изменена в сторону увеличения ни работодателем в локальном нормативном акте (например, Правилах внутреннего трудового распорядка), ни по соглашению сторон в трудовом договоре.

Однако в те дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен, он может трудиться по совместительству и полный рабочий день (смену). В любом случае продолжительность рабочего времени совместителя в учетный период не должна превышать половину нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Таким образом, по общему правилу в трудовом договоре о работе по совместительству можно предусмотреть такой режим рабочего времени, при котором сотрудник будет работать полный день. Однако при этом необходимо, чтобы, во-первых, он был в этот день свободен от основной работы, а во-вторых, продолжительность рабочего времени в неделю не превышала половину нормы.

ПРИМЕР

Сотруднику-совместителю, свободному от основной работы в пятницу, может быть установлен следующий режим рабочего времени: понедельник, вторник и среда - с 17 ч 00 мин до 21 ч 00 мин (4 часа), четверг - выходной, пятница - с 08 ч 00 мин до 17 ч 00 мин (8 часов). Итого: 20 рабочих часов в неделю.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль