• Главная страница
  • » Статьи
  • » Время отдыха
  • » Вопрос 1...Как оплачивается проезд к месту использования отпуска и обратно работникам коммерческой организации, расположенной в г. Якутске (район Крайнего Севера)?

Вопрос 1...Как оплачивается проезд к месту использования отпуска и обратно работникам коммерческой организации, расположенной в г. Якутске (район Крайнего Севера)?

1268
На вопросы читателей журнала «Справочник кадровика», участников региональных ассамблей и пользователей Электронной системы кадровика отвечают эксперты журнала «Справочник кадровика» Л.Е. Галайда, О.С. Соколова.

В настоящее время размер и порядок выплаты компенсации расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно установлены только для работников бюджетных организаций. Эти правила определены постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» (далее - Постановление № 455).

Тем не менее, как указал Конституционный Суд РФ в постановлении от 09.02.2012 № 2-П (далее - Постановление № 2-П), работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, также обязаны компенсировать своим сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходы по оплате проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Таким образом, сотрудники коммерческих организаций (организаций, не финансируемых из бюджета), работающие в северных регионах, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно, а также на оплату стоимости провоза багажа.

Размер, условия и порядок выплаты работникам соответствующей компенсации должны определяться работодателем.

Что касается минимального размера такой компенсации, то, как указано в Постановлении № 2-П, она должна быть такой, чтобы обеспечивать целевое назначение - возможность выехать на период отпуска за пределы районов Крайнего Севера.

В локальном нормативном акте можно не указывать конкретный размер компенсации, а прописать, что расходы по проезду к месту использования отпуска и обратно возмещаются по минимальным расценкам, установленным для проезда железнодорожным транспортом. Но при этом нужно четко определить порядок предоставления компенсации. Если к моменту подачи работником заявления о предоставлении компенсации работодатель не установил размер, порядок и условия ее предоставления, целесообразно заключить с данным работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописать все эти условия.

О.С. Соколова



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль