Фальшивый диплом: информация к размышлению

1196

Cкандалы с получением чиновниками и бизнесменами фальшивых научных степеней и плагиатом в диссертациях периодически сотрясают страны мира.

А как обстоят дела с поддельными дипломами о высшем образовании? Масштаб этого явления доподлинно не известен, однако судя по результатам очередного онлайн-опроса на сайте JOB.RU, не так уж много россиян по-настоящему осуждает подделку дипломов.

Менее половины опрошенных (44,4%) заявили, что «покупка» диплома о высшем образовании - это противозаконно и аморально. Жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области больше других осуждают покупку дипломов. За ответ «резко отрицательно» здесь проголосовал 51% респондентов. В Москве и регионах таких оказалось примерно на 8 п.п. меньше - 43,2 и 43,4% соответственно.

Еще 21,8% опрошенных также отрицательно относятся к идее покупки диплома, но по другой причине: они считают, что это пустая трата денег без каких-либо гарантий. Интересно, что данный ответ чаще выбирали жители регионов - 23,9%. В Москве и Подмосковье так ответило 20%, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области - 19,6%. По сути, здесь опрошенные выступают не против покупки диплома как таковой. Их лишь не устраивает приобретение поддельного документа, который действительно не только не дает никаких гарантий, но и может создать немалые проблемы.

Еще 14,1% респондентов уверены, что данный вопрос каждый решает сам для себя самостоятельно. Подобную «толерантность» проявили главным образом столичные респонденты и жители регионов - 15,5 и 14,3% соответственно. А вот доля «толерантных» опрошенных в Санкт-Петербурге и Ленинградской области оказалась несколько меньше среднего - 9,8%.

Еще меньше тех, кто теоретически «за» покупку диплома, но элементарно не имеет для этого средств, - 6,2%. Показательно, что здесь доля выбравших данный ответ, практически не зависит от региона. И в столицах, и в регионах так ответило примерно 6-7% респондентов.

И наконец, лишь 2,7% респондентов выбрали самый провокационный вариант «Купил диплом и не жалею». Доля респондентов, ответивших подобным образом, не является показателем того, как часто работники покупают диплом о высшем образовании. Сюда входят лишь те, для кого данный опыт стал позитивным. Всего же доля респондентов, покупавших или пытавшихся купить диплом, может быть значительно выше. Не для всех этот опыт оказался позитивным, а кто- то просто не считает, что всем следует поступать подобным образом. Однако суммарно доля тех, кто не осуждает покупку дипломов, составляет 17,5%, а это уже немало.

ЗАКОН ЕСТЬ ЗАКОН

Наш опрос показал, что проблема фальшивых дипломов в стране, конечно, есть, но масштабы ее не столь катастрофические. Настораживает лишь большой процент тех, кто считает, что покупка документа о высшем образовании - это плохо, но лишь потому, что не дает никаких гарантий.

Безусловно, основная причина такого отношения к фальшивым дипломам - распространившееся еще в советские годы убеждение, что высшее образование само по себе является неким знаком качества. Между тем, на многих позициях в современной экономике не хватает специалистов со средним техническим образованием, а где-то и вовсе достаточно школьного образования. Требовать везде и всюду диплом не только бессмысленно, но и вредно. Ведь требовать от соискателя наличия высшего образования там, где оно не является необходимым, по сути своей - та же дискриминация.

Напомним, что представление работодателю подложных документов при заключении трудового договора является основанием для увольнения работника согласно ст. 81 ТК РФ. А согласно ст. 327 УК РФ использование заведомо подложного документа наказывается штрафом в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. Есть о чем задуматься.

Фальшивый диплом: информация к размышлению

Фальшивый диплом: информация к размышлению

Мы работаем в десятках городов - подробная информация на сайте и по телефонуМосква 8 495 788 58 80Санкт-Петербург 8 812 332 92 28Нижний Новгород 8 800 100 24 60



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль