• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос-ответ 10...кто должен направлять сотрудников на обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры при наличии в организации отдела по технике безопасности?

Вопрос-ответ 10...кто должен направлять сотрудников на обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры при наличии в организации отдела по технике безопасности?

1322

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе и по организации проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами, возлагается на работодателя.

Работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения. А значит, поскольку обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя, распределение полномочий по направлению работников на обязательные медицинские осмотры находится в его исключительной компетенции.

За основу при регламентации должностных обязанностей работников можно взять постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14, которым утверждены Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации (далее - Рекомендации). Пункт 10 Рекомендаций предлагает закреплять за каждым из сотрудников службы определенные функции по охране труда в подразделениях компании в соответствии с должностными инструкциями.

ПРИМЕР

Так, в силу п. 7.9 Рекомендаций на службу охраны труда возлагается функция по оказанию помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль