Вопрос 4…Несчастный случай произошел с работником на территории другой организации. Как он должен быть расследован?

2008

Несчастные случаи, произошедшие с лицами, направленными в установленном порядке для выполнения трудовых обязанностей к другому работодателю и работающими там под его руководством и контролем, расследует комиссия, формируемая и возглавляемая этим работодателем (его представителем). При этом в состав комиссии включается полномочный представитель организации (или работодателя - физического лица), направившей упомянутых лиц. Их неприбытие или несвоевременное прибытие не является основанием для изменения сроков расследования.

К категории лиц, относящихся к направленным в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю, прежде всего следует отнести работников, направленных в служебную командировку. Чтобы работодатель организовал расследование несчастного случая в соответствии с ТК РФ, необходимо соблюдение очень важного условия: должен быть установлен факт работы командированного сотрудника под руководством и контролем работодателя, к которому он был направлен.

Посмотрим, как должен расследоваться несчастный случай в конкретных ситуациях.

Ситуация 1. Работник был направлен в служебную командировку к другому работодателю для выполнения пусконаладочных работ. Руководство и контроль хода работ осуществлял работодатель, к которому был направлен этот сотрудник. Работая на высоте, он упал и получил травму.

На основании ТК РФ расследование данного несчастного случая проводит комиссия, формируемая и возглавляемая работодателем, к которому был направлен командированный работник, в порядке и на условиях, определенных договором между работодателями.

Ситуация 2. Работник был направлен для выполнения сельскохозяйственных работ к другому работодателю, где и трудился под его руководством и контролем. Во время отдыха на не отведенном для него участке на работника был совершен наезд транспортного средства, вследствие чего тот получил травму ноги.

Расследование данного несчастного случая проводит комиссия, формируемая и возглавляемая работодателем, к которому в установленном порядке был направлен работник для выполнения сельскохозяйственных работ. В состав комиссии включается полномочный представитель организации (или работодателя - физического лица), направившей работника.

Ситуация 3. На основании договора между организациями дипломированный (аттестованный) электросварщик предприятия был направлен к другому работодателю для выполнения электросварки несущей металлоконструкции (фермы). Работы проводились под руководством технического персонала предприятия, на которое был направлен электросварщик. При выполнении работ он упал в неогражденный проем в перекрытии и был травмирован.

Расследование этого несчастного случая также проводит комиссия, формируемая и возглавляемая работодателем, к которому по договору между организациями был направлен работник для выполнения электросварочных работ. В состав комиссии включается полномочный представитель организации (или работодателя - физического лица), направившей работника.

Несчастные случаи, произошедшие на территории организации с работниками сторонних предприятий и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или задания направившего их работодателя (его представителя), расследует комиссия, формируемая и возглавляемая этим работодателем (его представителем). При необходимости в состав комиссии могут быть включены представители организации, за которой закреплена данная территория на правах владения или аренды.

Ситуация 4. Водитель автомобиля по заданию работодателя был направлен в другую организацию за металлопрокатом. При переезде железнодорожных путей на территории организации на прицеп автомобиля был совершен наезд маневровым тепловозом организации, вследствие чего автомобиль опрокинулся набок, произошла деформация кабины и водитель был травмирован.

Данный несчастный случай расследует комиссия, формируемая и возглавляемая работодателем, направившим работника за металлопрокатом в другую организацию. При необходимости, а в данном случае она налицо, в состав комиссии могут быть включены представители организации, за которой закреплена данная территория и чьей собственностью является маневровый тепловоз.

В таком же порядке создается комиссия для расследования несчастных случаев, произошедших с работниками во время служебной командировки, когда командированный сотрудник не работал под руководством и контролем работодателя, к которому был направлен, а действовал самостоятельно.

Ситуация 5. По заданию работодателя сотрудник был направлен в служебную командировку для выполнения его поручений в различных организациях. В одну из них он должен был доставить пакет документов. При входе он поскользнулся на обледеневших гранитных ступенях и упал, травмировав позвоночник.

Этот несчастный случай расследует комиссия, формируемая и возглавляемая работодателем, направившим работника в командировку. При необходимости в состав комиссии могут быть включены представители организации, при входе в которую получил травму командированный работник.

Несчастные случаи, произошедшие с сотрудниками и другими лицами, выполнявшими работу по заданию работодателя (его представителя) на выделенном в установленном порядке участке сторонней организации, расследует комиссия, формируемая и возглавляемая работодателем (его представителем), производящим работу, с обязательным участием представителя организации, на территории которой производилась эта работа.

Ситуация 6. Несчастный случай с работником произошел в пролете цеха, арендуемого организацией и являющегося частью цеха другой организации (работодателя).

Указанный несчастный случай расследует комиссия, возглавляемая работодателем, арендующим пролет цеха, с обязательным участием представителя организации (арендодателя), на территории которой производилась эта работа.

Ситуация 7. Несчастный случай с работником произошел на территории организации-арендодателя по пути в арендуемый пролет цеха.

Данный несчастный случай расследует комиссия, возглавляемая работодателем, арендующим пролет цеха, с обязательным участием представителя организации-арендодателя, на территории которой произошел несчастный случай.

Ситуация 8. Несчастный случай с работником произошел при работе на оборудовании, арендуемом у другой организации (без аренды территории или участка, на котором установлено оборудование).

Такой несчастный случай расследует комиссия, возглавляемая работодателем, арендующим оборудование, при работе на котором произошел несчастный случай, с обязательным участием представителя организации- арендодателя.

В.С. Еремин



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль