• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос-ответ 5...можно ли оформить дубликат трудовой книжки на основании представленных работником трудовых договоров о работе в различных организациях?

Вопрос-ответ 5...можно ли оформить дубликат трудовой книжки на основании представленных работником трудовых договоров о работе в различных организациях?

1552

Дубликат трудовой книжки оформляется на основании документов, подтверждающих трудовой стаж. Можно ли отнести трудовой договор к таким документам? На первый взгляд, да, ведь в силу ст. 16 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) именно трудовой договор является основанием для возникновения трудовых отношений. Однако стаж работы - это промежуток времени, в течение которого работник осуществлял трудовую деятельность, т. е. для определения стажа работы необходимо знать не только дату начала работы (приема на работу), но и день ее окончания (день увольнения). Из текста же трудового договора определить дату увольнения невозможно, даже если речь идет о срочном трудовом договоре, в котором предусмотрена конкретная дата его прекращения, ведь договор может быть расторгнут в любой момент до истечения его срока. Следовательно, трудовой договор можно отнести к документам, подтверждающим лишь факт трудовой деятельности работника у конкретного работодателя, но не стаж работы как таковой.

Более того, нельзя игнорировать и положения п. 7.1. Инструкции, которая гласит, что дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 и 6 Инструкции. Разделы 3 и 5, в частности, определяют правила внесения в трудовую книжку записей о приеме и увольнении. При внесении этих записей в графе 4 необходимо указать дату и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу и уволен. Следовательно, дубликат трудовой книжки может быть оформлен исключительно на основании представленных работником документов, подтверждающих его трудовой стаж (т. е. как факт приема, так и факт увольнения). Внести записи на основании трудовых договоров невозможно, ввиду отсутствия даты увольнения, а значит, оформить дубликат трудовой книжки только на основании трудовых договоров нельзя.

Вам необходимо запросить у работника документы, подтверждающие периоды работы с указанием конкретных дат приема и увольнения (при необходимости посодействовать ему в их получении). И уже на основании данных документов в общем порядке оформить дубликат трудовой книжки.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль