Вопрос-ответ № 79

927

Пенсионный фонд отказал мне в назначении досрочной пенсии, предоставляемой за работу по охране здоровья населения. Из специального стажа исключены периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми и период обучения на курсах по специализации. Правомерно ли это?
Т. Дунаева, г. Тула

В соответствии с подп. 11 п. 1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях досрочная трудовая пенсия независимо от возраста устанавливается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

Продолжительность стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, определяется в порядке, установленном Правилами № 516.

Пунктом 4 указанных Правил установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня. При этом в соответствии с п. 5 этих Правил в стаж работ включаются также периоды получения пособия по временной нетрудоспособности (в т. ч. и в период пребывания в отпуске по беременности и родам), а также периоды ежегодных (основного и дополнительных) оплачиваемых отпусков. Что касается отпусков по уходу за детьми, то они в соответствии с названными Правилами в стаж работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются.

Возможность включения в стаж работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов обучения на курсах специализации Правилами № 516 также не предусмотрена.

Таким образом, органы Пенсионного фонда РФ правомерно отказывают включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и период обучения на курсах специализации.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль