Вопрос-ответ № 70

991
 Белякин Виктор Григорьевич
зам. начальника отдела вопросов пенсионного обеспечения Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России

Относятся ли водители городского транспорта к тем лицам, которым действующим законодательством установлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Если относятся, то в каком порядке им предоставляется это право?
К. Расторгуева, г. Иваново

В соответствии с подп. 10 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях трудовая пенсия по старости назначается: мужчинам по достижении 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, если они трудились на регулярных городских маршрутах в качестве водителей автобуса, троллейбуса, трамвая не менее соответственно 20 и 15 лет, при наличии у них страхового стажа не менее 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины).

Работа на городских пассажирских регулярных маршрутах может организовываться в полуэкспрессном, экспрессном, обычном режиме движения или сочетать в течение дня указанные режимы в зависимости от величины, колебаний, направленности пассажиропотоков. Организация любого из перечисленных режимов движения городских маршрутов не меняет вида автобусных перевозок.

Таким образом, водители автобусов, работающие в режиме экспрессных перевозок, могут пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 10 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях при условии документального подтверждения выполнения требований, предъявляемых к городским пассажирским регулярным автобусным маршрутам как виду перевозок.

К данному виду перевозок в соответствии с действующими нормативными правовыми документами относятся регулярные маршруты, проходящие в пределах черты города, выполняемые автотранспортными средствами с двигателем, предназначенным для перевозки пассажиров с числом мест для сидения (помимо водителя) более восьми. К регулярным пассажирским относятся перевозки, осуществляемые с определенной периодичностью по установленным маршрутам с посадкой и высадкой пассажиров на предусмотренных маршрутом остановках. В этом случае автобус должен отправляться в рейс по расписанию, своевременно проследовать все промежуточные контрольные пункты и прибыть на конечный пункт по расписанию с учетом допустимых отклонений.

Маршрутные таксомоторные перевозки не относятся к регулярным пассажирским перевозкам, а являются специальными, так как для них не устанавливается регулярность и не предусматривается посадка (высадка) пассажиров в пути следования.

В этой связи водителям автобусов, работающим в режиме маршрутных таксомоторных перевозок, оснований для предоставления права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с указанным подпунктом не имеется.

По вопросам отнесения конкретных автобусных пассажирских перевозок к регулярным городским пассажирским маршрутам следует со всеми документами, характеризующими эти перевозки, обращаться в Минтранс России, к компетенции которого относятся вопросы правового регулирования различных видов перевозок, для получения соответствующего заключения.

Водителям автобусов, троллейбусов, трамваев для досрочного назначения трудовой пенсии по старости необходимо документальное подтверждение, что они были заняты только на регулярных городских маршрутах.

Например, гражданин (в возрасте 55 лет, страховой стаж – 35 лет) 10 лет работал водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, 5 лет водителем автобуса на пригородном маршруте и 5 лет водителем автобуса на специализированном маршруте, проходящем в черте города. В его стаж на соответствующих видах работ будет засчитан только 10-летний период работы водителем автобуса на регулярном городском пассажирском маршруте.

Стаж на соответствующих видах работ подтверждают следующие документы:

  • приказ о назначении на работу водителем автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов;
  • путевые листы;
  • справки предприятия (при отсутствии приказа и путевых листов) с указанием документальных оснований (приказа, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров и др.).


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль