Вопрос-ответ № 67

959
 Белякин Виктор Григорьевич
зам. начальника отдела вопросов пенсионного обеспечения Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России

Включается ли период временной нетрудоспособности (получения пособия по государственному социальному страхованию) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по ст. 27 Закона о трудовых пенсиях? Речь идет о работниках артелей, занятых по договору о выполнении сезонных работ на добыче цветных и драгоценных металлов россыпью.
О. Федосов, Красноармейский район

Порядок исчисления стажа работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, регулируется Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.02 № 516 (далее – Правила № 516).

В соответствии с п. 4 Правил № 516 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами. В этом случае указанный стаж исчисляется в календарном порядке с включением в него периода получения пособия по государственному социальному страхованию при временной нетрудоспособности, а также периодов ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5 Правил № 516).

При рассмотрении вопроса о возможности включения в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, указанных выше периодов работникам, занятым на сезонных работах, может быть две ситуации.

Первая ситуация: когда сезонные работы выполняются в организациях, предусмотренных Перечнем сезонных отраслей промышленности, утв. постановлением Правительства РФ от 04.07.02 № 498. Он позволяет с учетом п. 13 Правил № 516 включать в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, и межсезонный период, если работником отработан полный сезон. В этом случае стаж на определенных видах работ учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год. При этом, как указано выше, в соответствии с п. 5 Правил № 516 периоды получения пособия по государственному социальному страхованию при временной нетрудоспособности и периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков во всех случаях включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Вторая ситуация: сезонные работы выполняются в организациях, которые не предусмотрены указанным Перечнем, но они (работы) определены как сезонные с указанием их продолжительности соответствующим отраслевым (межотраслевым) соглашением, заключенным на федеральном уровне социального партнерства (ст. 293 ТК РФ).

Нужно иметь в виду, что для выполнения сезонных работ в первой и во второй ситуации в соответствии со ст. 59 ТК РФ заключается срочный трудовой договор, срок которого ограничивается продолжительностью сезонной работы, установленной в порядке, предусмотренном ст. 293 ТК РФ. В данном случае период выполнения сезонной работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, исчисляется в календарном порядке согласно срочному трудовому договору, который определяет продолжительность трудовых отношений. При этом в стаж сезонной работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию при временной нетрудоспособности и периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, которые имели место или предоставлялись в период действия срочного трудового договора на выполнение сезонных работ, т. е. до дня увольнения работника.

Если время предоставленного отпуска с последующим увольнением работника в связи с истечением срочного договора полностью или частично выходит за пределы срока договора, то в соответствии со ст. 127 ТК РФ днем увольнения считается последний день отпуска. В данном случае такой отпуск (ежегодный основной или дополнительные оплачиваемые) также включается в стаж сезонной работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль