Вопрос-ответ № 57

1517

Нужно ли к каждому трудовому договору прикалывать должностную инструкцию?
А. И. Нефедова, зам. начальника отдела кадров ГУ 72ЦП МЧС

Закон не предусматривает обязанность работодателя прикалывать должностную инструкцию к трудовому договору. Однако при определенных обстоятельствах работодателю трудно обойтись без должностной инструкции.

Статья 57 ТК РФ обязывает включить в трудовой договор с работником условие о его трудовой функции.

Трудовая функция – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, по профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы.

Для определения трудовой функции одной только ссылки на должность в штатном расписании бывает недостаточно.

Если в тексте трудового договора трудовые обязанности работника не указаны, то необходимо подготовить должностную инструкцию по соответствующей должности. С должностной инструкцией (равно как и с другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника), он должен быть ознакомлен под роспись еще до заключения трудового договора. Такое требование установлено ч. 3 ст. 68 ТК РФ.

Если круг обязанностей работника ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции, ни в каких-либо иных локальных нормативных актах не определен, работодателю будет трудно контролировать выполнение работником его трудовых обязанностей.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль